50岁，是人生的一个分水岭。
这个年纪，上有老、下有小，事业已到瓶颈，身体也逐渐走下坡路。
可现实中，很多人却因为一些小细节，晚节不保，甚至被人看不起。
一、再憋不住，也别去和异性套近乎
50岁之后，很多人心理上会发生变化。
年轻时的激情退去，家庭渐渐归于平淡，职场上也不再是焦点人物。这时候，有人为了“证明自己”，开始刻意和异性同事走得很近。
但在单位里，异性之间的关系，往往被人放大解读。
有个真实的案例：我认识的一位50岁老同事，平时为人正派，但因为和一位年轻女同事走得太近，办公室开始传出各种流言。
后来，领导都对他产生了误解，事业也因此一落千丈，甚至连家庭都因此出现了裂痕。
50岁以后，真的不能给别人说闲话的机会。 这个年纪，真正该做的，是守住分寸，把心思放在家庭和事业上。
再憋不住，也要稳住自己。
二、不要太要面子，不该随的礼，一分钱也别随
50岁以后，经济压力陡增。子女上学要钱，父母养老要钱，甚至自己的健康，也要钱。
可偏偏，有些人到了这个年纪，特别要“面子”。动不动就随大额礼金，谁家结婚、生娃、搬家，都要掏一笔。表面上风光，实际上呢？
很多人背后透支信用卡、借网贷，只为撑起一场虚假的“人情世故”。
我认识一个职场前辈，50岁那年因为太爱面子，随了太多礼，甚至为了随礼借了三次信用卡，最后因为还不上，差点连房子都被查封。
50岁后，随礼要有原则：
该随的礼，比如亲戚、知心朋友，心意到了就行。
不该随的礼，比如只见过一两次面的人，一分钱也别随。
真正的朋友，不会在礼金上看轻你。 不要把自己的幸福，浪费在无意义的面子上。
三、不与任何人争执
50岁以后，争执是一种最没必要的消耗。你争赢了道理，可能会丢了人情。
在职场，争执往往解决不了问题，反而会让自己更难堪。
有个真实的例子：
我认识的一位50岁老同事，因为和一位新入职的年轻人发生了争执，结果不仅被对方告状，还被领导批评为“情绪管理不到位”。
更糟糕的是，从那以后，这位同事在单位被边缘化，甚至连原本的工作内容都被逐渐剥夺。
50岁以后，面对争执，最好的方式是“以退为进”。
和同事发生意见分歧，学会微笑面对，冷静沟通。
面对不公平的批评，适当沉默，让时间证明一切。
争赢了嘴，却输了局面，才是真正的“输家”。
50岁后，不争，是一种智慧。
50岁，人生的下半场，真的经不起折腾了。这个年纪，守住分寸，保住体面，比一时的风光更重要。
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