在单位里，你拼命努力，辛辛苦苦工作，结果却总是被忽视。
领导看似关注你的同事，明明工作不如你出色，却总是能得到更多机会。
你也许开始怀疑，自己是不是在单位里处于“边缘地带”。别急！问题或许不在你的能力，而是在你和领导的互动方式上。
在这个充满权谋和微妙人际关系的职场，如何让领导不敢轻易惹你，不依赖背景，不卖弄个人关系，实际上有几个关键点值得关注。
1. 不要过于有礼貌
你可能会认为，礼貌是职场的基础，对上级、同事都要心存敬意、和颜悦色。 但，过度的有礼貌，有时会让你显得软弱无能。
比如，你总是对领导笑脸相迎，工作上有点小问题也总是说“抱歉”，“打扰了”，似乎任何时候都在努力讨好领导。
这种过度的有礼貌，反而容易让领导觉得你是一个可以随意指使的人。
过分讨好的“礼貌”无异于一种软弱的信号，你不但不被重视，还容易被视为可以“利用”的对象。
相反，保持一定的距离感，适时展示自己的坚定立场，领导会更尊重你的底线。毕竟，职场上谁也不喜欢一个软弱的同事。
2. 脸皮不能太薄
有些人工作兢兢业业、毫不张扬，但因为脸皮太薄，结果常常被领导忽视。为什么？
“脸皮薄”的人，通常容易被人当成“老好人”，很多事情总是忍让，不敢争辩，最终甚至可能被同事和领导当成可以“轻易推倒”的对象。
职场如战场，如果你没有一点“厚脸皮”的策略，根本无法面对上级的“高压”和同事的“算计”。你要明白，不是所有事情都能通过低头来解决，有时，坚守自己的立场更能获得尊重。
比如领导安排了一个不合理的工作任务，如果你内心不舒服，却因为“脸皮薄”而忍气吞声，那不仅解决不了问题，还可能导致领导越来越无视你的感受。
敢于在合适的时候说“不”，才是赢得职场尊重的真本事。
3. 不透露自己的家境
很多人在单位中因为想展示自己的家庭背景，或者通过背景关系让自己显得更有“底气”，而频繁谈及自己的家境。但你要明白，职场拼的不是背景，而是你自己的能力。
“我家里很有背景”这种话题，反而会让你显得很不专业，甚至给人留下炫耀和不自信的印象。
领导和同事更看重的是你的独立思考能力、解决问题的能力、以及你在工作中的实际表现。
隐瞒家境，并非要低调到无法表达，而是要让自己的价值真正体现在工作上。
只有通过实际能力让领导看到你的价值，你才是真正值得被“倚重”的人。
4. 做事果断，别拖拖拉拉
领导看重的是那些能快速做出决策的人。你在工作中拖拖拉拉，优柔寡断，不仅会让领导觉得你不够独立，更会降低你的工作效率。
比如，领导交给你一个任务，你还在犹豫要不要接手；同事们催促你做决定，你却总是再三考虑。
久而久之，领导和同事都会认为你缺乏决策力，甚至开始“甩锅”给你。
果断的做事不仅能让你快速积累经验，也能为领导减轻负担，让你成为他真正“需要”的人。**
你不需要背景，也不需要讨好领导，只要做到果断、有原则、独立思考，你就能让领导不敢轻易忽视你。
在职场这个竞争激烈的环境里，唯有硬实力和人格魅力，才能让你在职场中立足。
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