在职场里，有些人明明能力一般，却能在单位里混得风生水起；而有些人工作能力顶尖，却总是被边缘化，甚至成了领导眼中的“刺”。
为什么？其实，就两个字：“识趣”。
所谓识趣，不是阿谀奉承，也不是溜须拍马，而是一种懂分寸、会做人、知进退的智慧。
在单位上班，想要少走弯路，有好日子过，以下四点必须明白。
一、势头不要太盛
小李刚入职时，凭借超强的业务能力，一下子成了全公司的“红人”。领导赏识，同事羡慕，一切看起来都很顺利。
但没过多久，小李发现自己莫名被孤立了：工作汇报总被挑毛病，升职名额也与他无缘，甚至有同事在背后说他“太能抢风头”。
这就是典型的“锋芒太露，树大招风”。
职场是个讲究平衡的地方，太过抢眼，反而容易成为众矢之的。当你的能力让同事感到威胁，领导觉得难以驾驭，你的处境只会越来越难堪。
建议：
适度展示能力，避免频繁“出风头”。 工作成果，让领导去夸，不要自己到处炫耀。 “藏一手”，让别人觉得你有潜力，但还留了余地。
二、表面功夫做足
职场里，有一种人，总觉得自己能力强就够了，什么“人情世故”都是浮云。但现实却是，工作能力强 ≠ 受欢迎。
同事小张就是个典型例子。他平时工作一板一眼，但从不参加团建，也很少主动跟领导打招呼。久而久之，大家都觉得他“难接触”，甚至有人觉得他“清高”。
结果绩效年年不错，但升职加薪从未轮到他。
职场的本质，是一场关于合作的游戏。在这场游戏里，专业能力固然重要，但“面子”同样重要。
建议：
逢年过节，主动给领导和同事发问候。 项目结束后，主动感谢团队的付出。 见了领导，微笑打招呼，别装看不见。
这些“表面功夫”，看似简单，却能在无形中拉近人与人之间的距离。
三、说话别太肯定
“你这方案不行。”
“这个做法肯定出问题。”
“我觉得你理解错了。”
这样的话，是不是听起来很熟悉？
有些人在单位里，总喜欢“说狠话”，以为这样显得自己很专业。但实际上，太过肯定的表达，往往会让人觉得你咄咄逼人、不留情面。
你说的话让太直接又很难听，直接让同事下不来台，被同事背后投诉到领导那里或者私下针对一点都不奇怪。
真正聪明的人，懂得给别人留台阶。
建议：
把“你错了”换成“我有个不同的看法”。 把“这不行”换成“或许有更优的方案”。 把“绝对”换成“可能”。
既能表达自己的观点，又能维护同事的面子，这才是高情商的表现。
四、少管闲事
职场里，总有些“老好人”，觉得帮人就是积攒人脉，什么都要插一手。
但事实是：80%的职场麻烦，都是“闲事”惹出来的。
老张就是个例子。平时总喜欢打听八卦，谁跟谁关系不好，谁又在背后说领导坏话，他全知道。
有一次，他无心之下提了一句：“听说总监可能要被离职了。”结果这话传到了领导耳朵里，领导一怒之下，找借口直接扣了他的奖金。
在职场，懂得“闭嘴”，是最大的智慧之一。
建议：
少打听别人的私事，尤其是领导的。 别在茶水间聊太多八卦，隔墙有耳。 遇到不是自己职责范围内的事，学会“听不见，看不见”。
职场，从来不是讲道理的地方，而是讲“人情世故”的地方。
真正的高手，往往不是那些能力爆表的人，而是那些懂得“识趣”，知道什么时候说什么话，什么时候做什么事，什么时候保持沉默的人。
记住一句话：识趣的人，日子都不会太难过。
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