一次作业中的意外，引发一场无情的火灾，留下的不仅仅是悲痛，还有可能引发复杂的矛盾纠纷以及造成当事人家庭生活的困境。近日，一起因火灾引发雇员死亡的人身损害赔偿案件，在法官的细心调解下，成功画上了圆满句号。
2023年3月，老罗受雇于某铁器店经营者王某，完成位于第一师某团某合作社所有的冷库管线拆除任务，在用切割机切割过程中，由于厂房内堆放了易燃的纸箱、泡沫等，引发生火灾，导致老罗烧伤，当日送往医院住院治疗，3日后因抢救无效死亡。
老罗去世后，留下与老罗同居多年的杨某及其养女小罗，由于家庭困难，老罗的遗体被存放在殡仪馆，一直没有安葬。
杨某在伤心之余，多次找到铁器店老板王某，协商赔偿事宜。
“是我雇的老罗干活，但他经常干这活，自己应该知道用切割机要注意啥，他也有责任。我愿意赔偿一部分，但店里干活的钱都没有要回来，我现在也没钱。”王某态度虽然诚恳，但赔偿却是一拖再拖。
杨某无奈又找到老罗干活的某合作社。
“给合作社干的活是整体承包的，安全注意义务已经事先告知过，现在事故发生了应当由实际施工人承担，我们也多次提醒过，没有保险不能进施工现场。”合作社不愿意承担责任。
无奈之下，杨某找到了第一师五团沙河镇人民法庭，接待法官在了解情况后，细心安慰了杨某，鼓励其要对生活有信心，因为养女小罗还年幼，需要抚养和照顾；针对纠纷的实际情况，为尽快解决其困难，建议杨某到所在连队人民调解委员会申请调解。
随后，法官带着杨某找到连队调委会，说明了情况，并全程参与指导了纠纷调解。
面对雇主王某、合作社的互相推诿，法官分别向双方进行了释法说理，指出王某是雇主，要承担赔偿责任；老罗是给合作社干活，合作社是受益方，而且场地内堆放了一定的易燃物品，合作社应承担连带责任……并指出杨某确实家庭困难，老罗至今没有安葬的事实，让双方换位思考，体谅家属的难处。
经过多次动之以情、晓之以理的耐心调解，法官做通了当事人工作，最终双方就医药费、安葬费等达成调解协议。为确保调解协议顺利履行，法官帮助杨某申请，依法办理了司法确认。
一个月以后，杨某和小罗顺利拿到了77.7万元的赔偿款，老罗也顺利安葬。一起复杂的纠纷得到实质性化解。
