随着第一场雪的落下，农作物收获季节已接近尾声，勤劳的阿拉尔人也开启了下一年度的经营准备工作，冬季修剪果树就是这生产经营管理中准备工作中的一项，但在修剪果树的过程中经常会出现修树人磕碰受伤的情况。出现该情况，关系如何认定、能否获得赔偿？近日，第一师中级人民法院就审理了一起因修剪树枝受伤产生的纠纷。
基本案情：
老李在阿拉尔种植了40亩果园，2023年12月，因果树需要进行冬季修枝，老李便找来张师傅，双方约定按照10元/棵树进行结算。在谈好价钱以后，张师傅又找到了胡大爷等几人一起为老李的果园修剪果树，在给果树修枝过程中胡大爷不慎从树上摔下，导致腰椎骨折、肋骨骨折，经鉴定胡大爷伤情构成十级伤残。老李知道胡大爷受伤后立即将胡大爷送往医院住院治疗，并支付了全部的医疗费1.5万余元。但胡大爷认为是在帮老李修树，双方应为雇佣关系，属于在提供劳务过程中受伤，老李应当承担相应的赔偿责任，双方因赔偿问题各执一词，一直无法达成一致意见，胡大爷便诉至法院，因不服一审判决，上诉至第一师中级人民法院。
承办法官在收到案件后，组织了双方开庭审理。庭审中，老李仍认为是承揽关系，自己是将果园修剪树枝的全部工作包给了张师傅，修剪树枝的剪刀等工具也是自行携带，且工作时间也不受其安排，胡大爷是张师傅找来干活的，他们之间形成的是雇佣关系。现在胡大爷受伤，应当由张师傅承担责任，且自己在知道胡大爷受伤后，已经垫付了全部的医疗费，这两年果园的收成也不是很好，现在胡大爷要求再给他赔偿10万余元的各项损失，一时间也拿不出这么多钱。
本案经开庭审理，因双方是口头达成的约定，权利义务不明确，是承揽关系还是雇佣关系，双方各执一词，由于该案案由决定着承担责任的人是谁，支付赔偿款的人是谁，承办法官认为本案若能促成双方达成调解，才能有效化解双方的矛盾。庭后，承办法官通过电话、互联网等方式多次给双方当事人做调解工作，通过从法律关系、人情世故等各方面向双方明法释理，并启迪双方换位思考“胡大爷的受伤是谁也不能预料的，但是事情已经发生，希望双方能够理性面对，共同把事情解决……”最终双方当事人放下成见，达成一致调解意见，双方各退一步，在老李已支付医疗费的基础上，对胡大爷的各项损失再支付5万元，双方就此再无其他争议。
此案的圆满结案，既体现了法律尺度，又体现了司法温度，实现了法理情理有机融合，真正让双方当事人在案件中都能够感受到了公平正义，具有良好的社会效应。第一师中级人民法院将坚持党建引领，推动党建和审判工作深度融合，深入践行以人民为中心的发展思想，发挥党员法官模范带头作用，办好小案件，护佑“大民生”，切实展现“人民法院为人民，人民法官为人民”的责任担当，彰显司法的理性、良知与温度，切实增强职工群众司法获得感。
法官说法
关于承揽与雇佣的区别，主要有以下几个方面：
1.承揽合同中的当事人具有独立性、承揽人基本是依靠自己的独立判断来进行工作，不受合同相对人的支配；而雇佣关系中雇员一定程度上要接受雇主的支配，在完成工作中须听雇主的安排、指挥；
2.承揽合同是以交付工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段；而雇佣关系是以直接提供劳务为目的；
3.承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，定作人对定作、指示或者选任有过错的，承担相应的过错责任；而雇佣合同履行中所生风险一般由雇主承担，依据《民法典》第一千一百九十二条，雇主可以向有故意或者重大过失的雇员追偿，但这属于雇主与雇员的内部关系，对外的责任承担主体仍是雇主。
供稿：陈鑫铃
编辑：赵禹臣
初审：徐 敏
终审：熊 芳
