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文化多样性与数字化转型：来自地区方言的证据
张 峰（南开大学跨国公司研究中心）
贾 茹（中国人民大学经济学院）
利用方言种类刻画地区文化的多样性，本文检验了文化多样性对企业数字化转型的影响及机理。研究发现，地区文化的多样性会促进企业的数字化转型，且主要通过提高组织包容度和提升创新能力两个路径实现。进一步细分数字化转型类型和维度发现，文化多样性会在“底层技术运用”和“技术实践应用”两个层面同时促进数字化转型，并且有助于驱动企业追求技术、流程或业务等高维度数字化转型。然而，方言差异过大会降低沟通效率，削弱文化多样性的促进效应。异质性分析表明，文化多样性的促进效应在非国有企业、高端制造业和技术、资本密集型企业、以及高管有方言背景企业的样本中更显著。从文化这一非正式制度视角，本文丰富了数字化转型动因的文献研究，为企业有效推进数字化转型提供指导帮助。
文化多样性;方言;数字化转型;创新
国家自然科学基金重大项目（72091311）；南开大学文科发展基金（ZB22BZ0208）;南开大学亚洲研究中心资助项目（AS2415）
10.16538/j.cnki.fem.20240701.401
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