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学生：老师好！
鞠教授：哎，你说。
学生：我有个问题想请教一下您。为什么在我们地区产生不了像马斯克、奥特曼、黄仁勋这样的科技前沿人物呢？
鞠教授：马斯克、黄仁勋、奥特曼呢，倒确实是现代科技的代表人物。马斯克搞移民火星、搞电动车、搞智能驾驶，黄仁勋搞芯片，奥特曼是ChatGPT之父。这三个人在我们这种文化环境中很难成长起来，一定会被骂的臭名昭著。
马斯克，他会被骂成“卖Guo贼”，因为他有三个户籍。是“狂人”，因为他想移民火星，以及“神经病”的头衔。
至于黄仁勋，问题就更大了。首先他站位糊涂，那其他就不用说了。
奥特曼，他在高中的时候就向全校公布他是一个男性同性恋。这在简体中文世界会被骂成变态分子。
这三个人，在我们的文化环境当中一定会被打压，会被边缘化。为什么呢？因为我们这个文化对于多元差异的容忍度是比较差的。大家总是认为人有一个统一的生活模式，有一个统一的标准，大多数人的意见都是对的，必须按照大多数人的意见过日子。这个是我们文化影射的一个假设。
比如孔夫子说“己所不欲，勿施于人”，我想我们华人99.999%的人看到这句话不会有任何怀疑。但是从心理学科学的眼光去审视这句话，这句话有着严重的逻辑错误，它背后假设人的本性人的需求、人的人格都是一样的，实际上人是多种多样的。
比方说你喜欢吃红烧肉，他不喜欢吃。你不喜欢吃红烧肉，不等于就不要给别人吃。你不喜欢吃——“勿施于人”，但人家喜欢吃。比如你是一个女孩子，你不喜欢男孩子，是同性恋，喜欢女孩子，但是别人不等于就不要男孩子。因此假设人是一样的，这个很有问题。
那么我们思想上的开放度有一个很好的检测标准，就是巴黎奥运会。如果你看了这个奥运会非常的难受，那么就说明我们对于差异、多元的容忍度还是比较差的。当然全世界大多数地方对这个奥运会都感到很难受，所以它最后关掉了，视频不放了。它这种奥运会的开幕式，只能在西欧跟美利坚、加拿大、澳大利亚这个文化圈里面得到接受，除此之外，大多数地区是无法接受这样的一个多元化的、差异性的一个存在。
但是，有大量的学术论文指出，一个地区的科技的发展，跟文化对于多元差异的接纳高度正相关。美利坚各个州的科技发展跟各个州对于文化多元和差异的接纳正相关。
有大量的数据显示，荷兰曾经是世界上第一个宣布宗教自由的地区，导致欧洲大量的追求非主流宗教的人士涌入荷兰，而这些人普遍偏创新的。荷兰就从一个很小的地区、人口很少的地区，曾经一度称霸世界，原因就在于创新，它发展出了很多对现在有着重大影响的东西。比如说股份制，比如说银行，比如说会计制度等等之类。
所以呢，我们简体中文世界对于多元差异的接纳度还是有问题的。我们的文化要进一步开放，认识到人不是一样的，人是多种多样的，那么创新才能发展，科技才能越过欧美。
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鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
