韩如何越过中等陷阱
情感
健康
2024-11-17 11:00
上海
---点击下方▶按钮收看鞠强教授音频讲座：
---点击下方▶按钮收看鞠强教授视频讲座：
学生：您对人本主义心理经济学颇有研究。事实上，很多地方都陷入过中等收入陷阱，但是韩却成功迈过了这中等收入陷阱，成为了亚洲的4个发达地方之一。您能讲讲他是为什么能够迈过这个中等收入陷阱呢？鞠教授：首先呢，因为这个世界太大了，对各个地方的一个情况的细致了解，我显然是不如专门研究韩的人了。所以我看问题，只能局限于我脑子里面所具有的信息提出我个人的看法，不一定是对的。那么由于我掌握的信息可能不够充分，我只能假定在这个信息材料基础上，做出一个人本主义经济学的分析。那么谈韩的问题，其实跟日本进行比较而言呢，他就更能看得清楚，实际上一个公共管理实体的经济的发展，有一个重要的原因，就是它里头的生产要素流动的成本要低，障碍要低，要让生产要素流动通畅。流动通畅了以后，才能形成要素的优化配置。我举个例子，假定我们通过一个法律规定所有的企业都不准开除人，那么劳动力——这个生产要素流动就受到了很大的阻碍，就很容易造成人岗不匹配。比如这个人在这个公司工作是不合适的，放到另外一个公司更合适。比如这个人特别擅长心身问题的胃不适的干预，结果他在一个餐饮公司工作，那当然很不合适的。那么人员流动非常困难，就造成了人岗不匹配，生产要素劣化配置，于是这个经济的效率是不高的。那么日本为什么后面陷入经济停滞？它非常重要的原因，就是它的生产要素流动成本过大，它的流动成本过大 。主要表现在什么地方呢？表现在僵尸企业不能死掉。因为他们有银企合作的制度和文化，就是说企业跟银行之间互为股东，银行也不是像我们这个社会这样的几个大银行，而是有许多中小银行、企业股东跟银行股东常常是交叉重叠，于是一个企业快死了，这个银行借钱给他输血，导致该出清的企业、该死掉的企业不能死。所谓一个企业该死的——就是他的效率不行嘛，要让这些该死的企业死掉，整个经济效率就上去了，经济就会发展。同时它的劳动力流动，虽然不是法律把它固化了，但是它有个文化把它固化了——终身雇佣制。在日本开除人很麻烦的。因为我做过日资企业的整顿，在上海的这个企业有600多人，开除一个人，这个日本的董事长左思考右思考，最后把这个人开除了以后，这个董事长一路送出至大门，鞠躬鞠的腰都要断掉：“对不起，对不起，对不起……”。倒也不是法律问题，他就是罪恶感太强了。所以它的劳动力的这个优化配置非常成问题。其次呢，日本的经济的发展，以前有一个说法叫“通产省经济”。他的通产省制定产业管理办法，优先发展ABCDEFG，通过税收优惠、财政支持、贷款利息优惠……各种各样的办法扶持某些产业优先发展。比如二战结束的时候，他们首先扶持煤产业——对的呀，先把煤炭业扶持上去，所以日本的经济复兴称之为“通产省经济”，因为它通产省制定的产业管理方法准确率非常的高，到后面就不行了，它的通产省产业管理方法失误率很高。为什么？因为它后发优势没有了。因为二战结束时，日本打得个一塌糊涂。然后要复兴，怎么搞产业管理方法？看看美利坚就是了，美利坚支付试错成本了。看看美利坚，前面都已经试过了，试错成本美利坚承担了——哦，试了100个产业政策，这10个是对的，10个ABCDEFG...，那当然通产省做的，产业管理方法的准确率就比较高。到后来，日本复兴上来了，它已经没有后发优势了，没法抄了，要自己创新了，就不行了。结果日本的通产省的产业管理方法跟美利坚相比，也高明不到哪里去。而日本的文化，创新性又不足。在日本动不动就是“嗨”、“嗨”。以前日本有个企业叫松下，松下这个人也蛮出名的，他也觉得企业创新不足，他有时在企业里面就训话：“你们别老是嗨、嗨，这样创新不足，你们明白了吗？”全体刷起立：“嗨”。他这个文化创新又不足，产业管理方法又没得抄的对象，劳动力又僵化，资金的流动也僵化，还有其他次要的因素慢慢就掉入了，停滞的若干年。那么有人说，那是广场协议弄的。那只是我们这个社会的人这么说，你跑到日本去，人家主流可不认可这个东西。那么韩呢？为什么就越过去了呢？有时候啊，他就是各种时运造成的。因为韩在1998年的时候掉入过亚洲金融危机，它没钱了，没钱就要向国际货币基金组织(IMF)借钱，向IMF借钱的话，IMF就提出了条件来。他说“你必须提高市场性，你这里头市场化程度不足”。韩说不肯，不肯好办，不给钱。那么没办法了，他就只好改了。改的主要是什么呢？改的就是让大型金融企业合作的那种财团破产掉，就是你不能对僵尸企业进行输血，强迫破产 拆散。结果死掉了很多企业，失业率剧增。第二个方面，改变了它的劳动法，使得劳动流动的障碍减少。那有人说通产省管理方法呢？韩以前也是搞产业管理方法的，朴正熙汉江奇迹就是产业管理方法的成功。但他也是抄的，有后发优势。所以，韩为什么没有通产省后面的失误呢？这是因为韩后面的管理职能不搞产业管理方法，他把这个大规模资金的决策的一个权利下放给什么呢？下放给了财阀。他们有几十个到100个财阀，这个财阀就是日本的通产省，这种财阀的资金流动是产业方向的流动。这种类似的财阀，在我们这个社会实体是没有的，我们这个社会实体只有富人，没有财阀 ——财阀要影响到整个产业的变动。财阀的力量要大到什么地步？我们这个社会要重点发展甲乙丙丁四个方向，真的会重点往这个方向发展，我们这社会没有的 ，只有富人没有财阀。那么这个财阀都是企业家啊，像李明博做过韩的头头，但是他以前也是个财阀 ，是现代总裁。这里头就有一个问题：这些企业家决定产业方向，比通产省决定产业方向的失误率是一样的呢还是更低更高呢？你说。鞠教授：那是。所以韩是财阀代替了通产省做产业方向的决策，他失误率降下来了。但财阀也有很大的负面作用的。那么你问的问题仅仅是说韩怎么越过了中等收入陷阱，这就是我粗浅的理解。想要学习更多管理心理学内容，点击关注鞠强教授微信视频号“鞠强教授管理心理学”
![]()
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
