夜上海餐饮有限公司
作为餐饮从业者，我们一直致力于不断学习和提升我们的管理能力。近期夜上海餐饮有限公司运营总经理张总就带领着我们三位店长参加了“风雨彩虹，英雄梦想，高管领导力 第三期学习会”
一个具有高管领导力的人应该具备以下几个特质和技能：
愿景和战略思维：高管应该能够看到整体局势，并拥有一个明确的愿景和战略来引导组织前进。他们需要能够预测未来趋势，并制定相应的战略计划。
激励和激发团队：高管应该具备激励和激发团队的能力，能够鼓励员工发挥潜力并激发他们的创造力。他们应该能够建立积极的工作环境，并确保团队成员的工作与组织的目标保持一致。
决策能力：高管需要有良好的决策能力，能够在复杂的情况下做出明智的决策。他们应该能够收集和分析信息，权衡各种因素，并做出符合组织利益的决策。
沟通和影响力：高管应该善于沟通，并具备良好的影响力。他们需要能够清晰地传达组织的愿景和战略，以及激励员工推动变革和取得成果。
团队合作和人际关系：高管需要善于团队合作，并建立良好的人际关系。他们应该能够与不同部门和利益相关者合作，促进协作和跨功能团队的工作。
持续学习和适应能力：高管应该持续学习并不断适应变化。他们应该保持对行业趋势和最佳实践的了解，并能够将新知识和技能应用到组织中。
这些是高管领导力的一些关键要素，当高管能够积极发展和运用这些能力时，他们能够有效地引导组织并取得成功。
本次的学习分享，几位店长受益匪浅，今天在这里与我们分享他们的宝贵学习经验，让我们一起去看一看
一
开发心灵无限宝藏
我的家庭全部都信仰基督，在基督教的信仰里是从来不拜死人。今天的课程中有一个环节说要去拜三人坟，让我忐忑不安。到三人坟需要爬过高山，越过二十厘米的陡坡。满身大汗的我来到了三人坟。上帝啊！内心还是有点胆怯害怕。但是听到老师的讲解和引导，纠结忐忑的我还是拜了三人坟。内心有个声音告诉我，不是祭拜他们，而是埋葬了我在工作和生活的贪心、傲心和燥心；埋葬了我的怨气和莫名的戾气。从当下放下了小我。同时也挑战了我的信仰，有一次突破了自己，拜了我心里的大我让她开发无尽的宝藏。
二
大我者生 小我者死
第一次走进阳明洞。这个地方是个山洞，阴暗潮湿，夏天还会有蛇鼠时长“光顾”。我小心翼翼低着头，摸着墙走进洞里。眼前的景象让我瞠目结舌，这怎么能住人呢？阳明先生这个官二代怎能受得了这样恶劣的环境。当我还在沉思的时候，突然漆黑一片，恐惧席卷而来。顺着引导，我摸着曾经阳明先生悟道的石墙。脑海中闪现出阳明先生这个圣人的形象，在这么艰苦的日子里，还能心系他人，有着仁爱之心！是什么的境界和格局啊？不在玩易窝悟道，就是走在三人坟。大我者生，小我者死，就是这样的环境，这样的心境，这样的顿悟，这样的格局和境界，造就了一代圣人。
三
爱他人·就是爱自己的橐龠场
力所能及的为身边人做事，用爱人之心保护好身边的每个人，呵护他们的成长，用自己的大我之心带领着她们走向胜利。给他们一个爱的拥抱，打开心中无尽宝藏，用爱感染身边每一个人。
一
心中有志，人生处处都是玩易窝
道可顿悟，德需渐修”!学习阳明心学三年之久，这句话经常浮在耳边。但是说实话之前对这句话一直都是懵懵懂懂，理解不透它的真正含义。直到这次到了贵州龙场悟道，去了三人坟和阳明先生的玩易窝，当我站在那里的时候，才明白什么是顿悟!玩易窝和三人坟，为什么面对同样的环境，结果却不一样呢?其实，真正摧毁我们的并不是环境本身而是我们自己内在的这颗心!心中有志，人生处处都是玩易窝:若是无志，人生何处不是三人坟呢?
二
高标准严要求才能成就更好的我们
以前夏董让我们立志，立大志!我也跟着去做了，但是内心并没有把这当成很重要的事去做，只当成为了完成任务而去做的一项工作而已。通过这次龙场悟道，大家在一起500多人的素禽场反省观照，才发现身上有那么多的小我，才知道自己身上的八颗心有多么严重。当我反省到这些的时候，我真的非常惭愧!便也就能读懂了夏董的那颗大我之心，更能理解了夏董为何要求我们立大志!因为严格才是大爱，只有高标准严要求才能成就更好的我们
三
丰盈自己 拒绝平庸
我们每个人身上都有小我，但是小我的旁边都站着一个大我。正所谓一念天堂，一念地狱。我们每个人都很优秀，不能让小我占据了自己的心，丰盈自己，即选则平凡，拒绝平庸，人生的旅途中，清晰的脚印，往往印在泥泞的路上，因此，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅地坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，却是我们的态度。
把每一句“我不会”都改为“我可以学”就进步了，每天不忘完成自定的小目标，今天就比昨天强。
纵情绽放自我生命的精彩，让平凡的我们走向非凡，只在转念之间!
