2024年10月我们迎来了箸福夜上海餐饮有限公司24周年庆生，同时也迎来了公司大的组织架构变动和改革，为了百年企业的宏图壮志，在变幻莫测的餐饮市场中寻求突破，聚变，我们唯有改变自己，顺应市场潮流，不断学习、突破、生发出新的方法，才能在餐饮市场中找到正确的方向。本月箸福夜上海发生了哪些新鲜事儿，让小编带大家一起看一看！
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本月17日各品牌店长、厨师长于箸福夜上海餐饮有限公司总部会议室召开了共创会，会议就各店长、厨师长的考核架构，夜上海未来的发展方向共同展开的研讨
当下利益
就当下利益大家各自门店的总营业额，冲卡指标，利润指标，客流量，满意度，展开了详细的讨论，同时在二级目录中，对周边产品，外卖，礼盒堂食等通过对市场的调研，做出了有力的目标分解。控制成本，产品力服务满意度都做出了有力回应，大家也都目标清晰，信心满满。通过当下利益的拆解分析，各门店一定会超常发挥。
长期主义
长期主义的探讨，各店厨师长、店长就员工满意度，福利待遇，成长，展开了详细构建思路。员工是生产力，只有他们的幸福度提升，才能使服务的满意度，客户的满意度得以提升。幸福的员工工作环境，门店一定是带着爱与感恩拥抱客户，服务客户，以情相约，以品相待。这是我们贵在坚持的内在素养。做到员工的幸福度，那接下来就是如何拓客，增加新客，这就需要我们在餐饮市场的考验下，不断的寻求方法，和顺应市场的变动，加强关注各个平台的客户转化率，以及通过线上线下平台，了解顾客的需求，服务好老客户的前提下，创造新的客户需求，不断升级，不断完善，才能顺应时代潮流。
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名湖夏记小馆王静总为各门店进行茶艺培训
茶艺，不仅是一种技艺，更是一种生活态度和文化传承。学习茶艺，不仅是为了品味一杯好茶，更是为了提升自我修养，感受中华文化的博大精深。
作为商务茶艺的培训，能够提升我们员工一项新的技能，在顾客有需求的时候以备不时之需。同时企业通过平台，让我们获得新的知识技能，也是在帮助我们员工加强技能培训的同时，不断的成长，实现自己的价值。
03
箸福夜上海24周年生日，公司为我们门店的忠诚员工也都发放了很多的礼品。各家员工的脸上也都洋溢着幸福的笑容，希望在加下来的时间里，我们能共同努力，构筑夜上海美好的未来，同时也祝愿我们的小伙伴们，生活幸福，事业有成，身体健康。
话不多说放图！！！
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