第四采油厂杏北政工讲堂
12月4日，我厂召开了杏北政工讲堂暨红色网格治理主题研讨会，厂党委书记谭成庄及相关厂领导，油田党委组织部党建科科长王化军，厂六大专班牵头单位及部门正职，基层单位党委书记、党委副书记、党支部书记代表等60余人参加会议。
会上，第一至第九作业区，以及数字化运维中心10家单位的党委书记分别交流了本单位在推进红色网格治理过程中形成的好经验好做法，厂长助理石品一围绕厂红色网格治理工作推进情况，交流思想认识、分享工作成果、明确下步工作举措。
厂党委书记谭成庄从“什么是红色网格治理”“红色网格治理的路在何方”两个方面，同与会人员进行了深入交流。就“什么是红色网格治理”，谭书记指出，我们要建立的，是党建走在管理前列，推动企业治理体系和治理能力现代化，真正为企业发展赋能的红色网格；是能够传承和发展优良传统，对标岗位责任制的管理基石作用，支撑油田举旗树标中国式现代化企业的红色网格；是能够把员工群众组织起来、动员起来，真正充分调动全员工作积极性的红色网格；是能够把各项工作优化整合，真正有效解决基层管理顽疾的红色网格；是能够充分运用信息化、智能化手段，真正全面提升基层治理工作效能的红色网格。
就“红色网格治理的路在何方”，谭书记强调，要坚持问题导向，正视治理上的顽瘴痼疾，强化网格意识，将各项工作任务落实到每个网格、每个点项，全领域、全链条探索网格治理新模式，推动治理思维从线性思维向网格思维升级；要坚持系统观念，建好基础网格、探索功能网格、拓展融合网格，实现网格化治理全面覆盖、立体覆盖、有效覆盖，推动治理体系从平面网格向立体网格升级；要坚持依靠方针，注重发挥员工主人翁作用，充分调动全员工作的积极性和主动性，推动治理主体从网格员向全体员工升级；要坚持破立并举，强化六大专班作用发挥，落细落小网格员职责，理清网格责任链条，推动治理内容从软要求向硬任务升级；要坚持守正创新，加速网格化与数字化“孪生”转型，加快数智平台建设步伐，推动治理手段从传统管理向数字治理升级。
编辑丨焦雪
素材丨厂党委宣传部
责编丨陈晓曦 张勇 刘晓华
审核丨徐文军
