今年以来，厂纪委持续加强员工队伍遵纪守法教育监管，开展了“以案说纪、以案说法”系列教育活动，通过召开警示教育大会、拍摄警示教育专题视频、开展案例剖析和算账对比等形式，发挥了以案为鉴、以案促改的警示震慑作用。
11月以来，由厂纪委办公室牵头，会同厂综合办公室、人事部、企管法规部、群团工作部、综治办等 6个职能部门、单位组成宣讲团，深入到各作业区（大队）一线，面向基层员工开展宣讲10场次，在厂中心会议室、数字化运维中心培训楼面向后线保障、科研单位开展集中宣讲2场次，受教育人数达828人，将“以案说纪、以案说法”系列教育活动推向了高潮。
今年以来，按照厂党委的总体部署，厂纪委在广泛调研、提前沟通、上下结合的基础上，围绕全厂员工队伍实际，制定了《第四采油厂关于加强员工队伍遵纪守法教育监管的实施细则》（后简称《实施细则》）。
为深入推进《实施细则》落地见效，厂纪委抓实宣贯、推动、检查、考核四个环节，实现了闭环管理。法纪宣讲是其中一项重要举措。
宣讲活动注重联系工作和生活实际，向普通党员和员工群众倾斜，受众面达到80%，针对不同岗位、不同领域、不同年龄员工的需求，从典型现象、突出问题、明纪释法、算账对比4个维度进行宣贯，做到“一把钥匙开多把锁”，切实增强了基层宣讲的实效性。
宣讲活动中，厂纪委精选了涵盖涉黄、涉赌、酒驾醉驾、职务违纪违法和新型违法犯罪等6个方面的20个典型案例，先后5次组织宣讲员集中修改宣讲材料和多媒体课件，并进行3次试讲，历经两个半月，从内容理解、语言表达等方面进行集中演练。
宣讲过程中，宣讲员以贴近身边的人和事、言简意赅的情和理，用“接地气”“冒热气”的群众话语把案例中违纪违法行为讲清楚，将触犯的党纪法规、制度条文说明白，做好工作生活中需特别提醒的、易被忽视的法条延伸和制度宣贯，让干部群众愿意听、听得懂、有收获，使基层干部员工受到警醒。
每场宣讲最后，基层单位的相关领导谈体会、说感悟、做安排，达到了上下联动、齐抓共管的活动效果。
受客观因素影响，一些倒班、休假和在岗值守员工不能第一时间来到宣讲现场。
为推动警示教育真正进基层、到岗位、入人心，厂纪委制定《关于基层单位组织开展法纪宣讲活动的通知》，对宣讲组织形式、覆盖面、宣讲质量和效果提出具体要求，要求各单位采取灵活多样的措施，逐级安排、层层推动。
下一步，厂纪委将采取“四不两直”方式，对基层宣讲情况进行抽查，做到全员覆盖、不落一人。同时，为增强宣讲活动吸引力，会前集中播放了厂纪委组织拍摄的涉黄、涉赌等8篇“以案说纪、以案说法”警示专题视频，让现场群众直观接受法纪警示教育，使专题宣讲既“有声有色”又“入脑入心”。
此外，警示专题视频还通过员工食堂、候车室进行展播，进一步推动了法纪警示教育向常态化、可视化、全员化深入。
编辑丨焦雪
素材丨厂纪委办公室
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