11月6日，我厂组织召开了三季度党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，系统梳理立项监督工作开展情况，分析查摆工作中的短板和不足，统筹部署四季度重点任务，进一步督促指导成员部门、单位围绕监督工作进展，做好总结和验收。
会议由纪委办公室主任邹德强主持，厂纪委书记陈波、厂长助理石品一，以及各协调小组成员共20人参加。
会上，与会人员共同观看了由厂纪委办公室组织拍摄的《以案说纪 以案说法》警示教育专题视频，先后听取了厂企管法规部、群团工作部、技术发展部、质量安全环保部对近三年各类监督、巡察、审计发现问题整改情况和年度监督工作情况的汇报。
会议指出，2023年协调小组机构调整以来，各成员部门和单位始终围绕厂党委和厂重点工作，以解决不同时期、不同阶段重点工作中的热点、难点、焦点问题为突破口，加强协调联动，充分发挥了协调小组平台作用。特别是围绕近三年各类监督、巡察、审计发现问题整改这一主题，从最初各部门各单位联合梳理问题，到按照业务职能分别领取问题，再到逐条逐项深入分析问题，以点带面整改解决问题，取得了实实在在的成效。
厂纪委书记陈波对四个部门的汇报逐一进行点评并提出具体要求，同时就协调小组下步重点工作强调三点意见：
一要由监督带动工作质量提升，让监督内容成为年度亮点。抓实近三年各类监督、巡察、审计发现问题的整改工作，并将监督工作、整改措施、问题整改“回头看”，与中心工作相结合，与年初规划目标相结合，与全年重点工作相结合，切实将监督成效转化为年度工作亮点。
二要由平台带动工作效率提升，让立体沟通成为常规操作。打破专业与专业之间、系统与系统之间、部门与部门之间的壁垒，摒弃“客人心理”和“看客心态”，发挥1+1＞2的协同作用，高效使用、高效沟通、高效解决问题，进一步推动监督工作整体水平提升。
三要由学习带动浓厚工作氛围，让协调小组成为学习平台。结合不同时期重点工作、上级出台的一些政策制度，通过协调小组例会及时解读新精神、新政策、新要求，分享好经验、好做法、好理念，将提升监督质效、破解难题的办法和路径固定下来，不断推动协调小组各项工作走深走实。
会议还对全厂加强员工队伍遵纪守法教育监管情况进行了简要的总结和安排。
会议指出，今年出台的《第四采油厂关于加强员工队伍遵纪守法教育监管的实施细则（试行）》，是由厂党委主导、纪委牵头、各部门各单位共同制定执行的，充分体现出厂党委和厂对员工队伍建设的高度重视。
《实施细则》从征求意见到制定办法，从联合专项检查到下一步的全面通报和年底考核，全厂上下以扎实有效的举措和全链条的管理，确保《实施细则》落实落细落地，目的和初衷就是重拳遏制黄赌毒、酒驾醉驾等违法犯罪问题发展的势头，遏增量去存量。
下一步，按照协调小组
“年初有立项、过程有跟进、
成效有评价”工作要求
将对各家监督工作情况进行总体评价
协调小组成员部门、单位
要聚焦厂党委中心工作
围绕年初既定监督项目
系统梳理总结立项
开展监督项目的工作成效
以及三年发现的各类问题整改情况
进一步把工作抓好抓实、抓出成效
编辑丨焦雪
素材丨厂纪委办公室
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