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教育   2024-11-26 20:59   江苏  

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岗位条件


2025年无锡市教育局直属学校引才已全面启动

无锡市第六高级中学

校园引才工作持续进行中

继南京站、武汉站的火热报名后

第三站来到长春

全部事业编制!

报名时间

11月25日9:00—11月29日17:00

具体信息一起来看——


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引进对象

2025届应届研究生。2024年普通高校毕业尚未就业的可按应届毕业生报名。

符合以下五项条件之一学历可放宽到本科:①获得国家奖学金;获得省级师范生基本功大赛一等奖;获得校级一等奖学金两次及以上;世界一流大学建设高校毕业生且获得过校级二等及以上奖学金;部分师范类普通高校师范专业毕业生且获得过三等及以上奖学金。


2

岗位介绍

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岗位简介表


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报名事项

采用网络报名形式,每个考点每人限报一个岗位。

南京考点、武汉考点已进入体检程序的人员不得报考长春考点岗位。

报名网站:https://zhaopin.wxeic.cn


4

报名时间


考核程序


资格复审

RECRUIT

适岗综合评价前进行资格复审,通过资格复审者方可进入适岗综合评价。

报名人员须提供纸质报名材料原件、复印件(由复审人员核验后归还材料原件,留存复印件)、《2025年无锡市教育局直属学校引进优秀青年人才(第一批)报名表》(初审通过后在报名网站下载打印)、《适岗综合评价通知书》、无纪律处分证明,不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的,视为复审不通过。因特殊原因不能参加资格复审者,需在报名网站上提交申请,无故不参加资格复审者不得报考下一考点岗位。


适岗综合评价

RECRUIT

主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗综合评价采取面谈等形式,根据适岗综合评价成绩从高到低按1:5(招聘岗位数为1)或1:3(招聘岗位数大于1)比例确定面试人选,末位同分跟进,并在无锡市教育局网站上公布,适岗综合评价成绩不计入总成绩。


面试

RECRUIT

内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。

按照面试成绩从高分到低分的顺序,根据岗位引进人数1:1的比例确定参加体检人员。

前一个考点招聘计划未完成的,在同等招聘条件下指标可顺延到下一个考点。请考生及时登录无锡市教育局网站,关注招聘计划的调整情况。


体检

RECRUIT

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。体检不合格者,不予录取。


考察

RECRUIT

对体检合格人员按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》(锡人社发〔2024〕9号)规定制定考察工作方案、组织考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检合格人员须参加无锡市教育局统筹安排的跟岗实习,其中师范专业毕业生不少于2周,非师范专业毕业生不少于4周,跟岗实习考核不合格者不予录用


公示录用

RECRUIT

经面试、体检、考察合格后,对拟引进人员公示7个工作日。公示无异议人员由无锡市教育局按规定办理相关手续。因考生体检、考察不合格,放弃录用资格等原因出现岗位空缺,可进行递补。


加入我们

具体事宜以“2025年无锡市教育局直属学校引进优秀青年人才公告(第一批) ”为准,详见无锡市教育局网站:http://jy.wuxi.gov.cn

学校联系方式

◆ 联系人

丁老师

◆ 联系电话

0510-85741591

◆ 邮箱投递

wxlgzgwh@163.com

◆ 学校地址

无锡市梁溪区沁园新村146号


学校咨询群

QQ群:726646475

学校简介


无锡市第六高级中学位于无锡市惠泉山麓,京杭大运河之畔,于市区闹中取静,生活交通十分便利。学校创办于1941年,2009年通过评估验收,被批准为江苏省四星级高级中学。

八十余载薪火传承,一代代六中人秉承“精·诚·勤·朴”的校训,在激烈的教育竞争中走出了一条“为学生的美好人生奠基”的坚实道路。近年来,我校各方面发展都呈现出快速上升的趋势。主要体现在:

1.学校主动适应社会发展对人才培养的要求,坚持与时俱进,努力建设高品质高中,推进学生文化基础、自主发展、社会参与等方面核心素养的培养。旨在在丰富多彩的校园生活和实践活动中,培养懂得感恩、有现代素养的“诚朴青年”。

2.在严格遵守五严规定,学校着力在课堂上提高效率,打造“三四五”精阶课堂。全体师生勤奋踏实、求实创新,创造了一个又一个令无锡教育界刮目相看的骄人业绩,博得了“六中现象”的美名。

3.青年教师队伍日渐壮大,35岁以下的青年教师超过全体教职工的30%,并且青年教师研究生比例逐年增加,具有研究生学历及硕士学位超100人。近年来,青年教师在省市级教育教学比赛中均有斩获,日益成长为学校教育教学及管理中的骨干力量。

4.青年教师成长迅速,来自于多方面的原因:以学校制度为保障,我校重视并积极推进教师专业发展;以学科组教师手把手提携、青年教师研修班培训、教科研奖励等具体有效的措施,使得青年教师职业生涯发展迅速稳健;学校整体氛围融洽和谐,家校关系、师生关系融洽,上下级之间、教师之间团结协作,互相促进。


欢迎各位优秀应届毕业生加入六高中的队伍,实现六高中的梦想也实现你的人生价值!


校园一角

 
 
 
 
 
 



供稿 | 人事办公室

编辑、发布 | 吴维维

审核 | 丁辰皎、陆敏刚


无锡市第六高级中学
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