Safeguard Global与智享会（HREC）携手打造的《出海企业跨境招聘与雇佣管理研究报告》指出，充分的出海前期准备工作至关重要，受到了近90%的中资企业重视。
近九成（89.55%）的企业会在出海前进行市场调研，这说明大部分企业十分重视出海前的准备工作
企业高度关注市场进入与运营的合规性（91.67%）与可行性（81.67%）
战略参与者（38.81%）与管理执行者（29.85%）是 HR 在企业出海项目中扮演的最主要的角色
出海前期 HR 可提供的助力点方面，最重要的是熟悉当地用工的合规性要求，占 85.07%。建立当地人才招聘渠道也较为重要，占 73.13%
在市场调研阶段，HR 最主要的信息获取渠道，是第三方专业机构和同行交流，各占 71.64%
同时，HR在企业出海项目中扮演的主要角色是什么？在与第三方专业机构合作的过程中，人力资源的具体职责有哪些？
针对这些问题，报告通过代表性企业案例分析，考察了不同企业选择第三方合作模式的理念与标准，分析了企业在出海前期如何实现资源的有效整合与协同。
此外，报告结合Safeguard Global人力资源专家的总结，为读者梳理出了出海前 HR 和企业自身的准备工作清单，涵盖了从出海战略到具体实施的每个关键环节，企业在实际操作中可根据具体情况进行适当调整。
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