在面对海外用工管理挑战时，企业往往倾向于选择第三方服务商助力。那么它们如何助力企业？企业又该如何选择合适的第三方服务商？
在SafeguardGlobal携手智享会（HREC）联合发布的《出海用工管理——合规护航，高效管理》调研报告中，以名义雇主服务为例，帮助企业了解如何有效利用并挑选合适的第三方服务商。
SafeguardGlobal人力资源专家在报告中指出，企业希望名义雇主服务帮助其分担劳动关系管理中的风险，如果该供应商的风险承担能力不足，则难以满足企业的需求。企业在选择供应商时，可从人员规模、财务健康情况（营收规模、现金流情况）等维度进行辨别。
同时，报告中提到的价值助力、选型等方法论不仅限于名义雇主服务，亦可推广于其他劳动关系服务的选择与运用中。
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