2024开年至今
伴随各行业集体“瘦身”
裁员又降薪不断地背景下
相反,作为席卷全球新概念
都说ESG火爆了整个行业圈
可真没想到能火到当前这个地步
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
ESG更是成为各大企业布局的重点领域
有人两月拿下ESG就收到某国企高薪offer
国央企、各外企大厂、投行等更是大力抢人
01 求职新风口,ESG火爆全行业
2024开年以来,各行岗位都在面临人员缩减又降薪,某大厂一度裁员裁出新高度。
相反,有一些求职者却很从容淡定,甚至已抢先入局拿到了更好的offer或者升职加薪。
当前,ESG作为全球最火的新兴领域,各大行业和各个岗位都在大力布局。以外企-四大事务所为例,毕马威、安永、德勤现招的ESG岗位月薪高达55K!
除了当前行业重视,企业高薪抢人。国内对于ESG发展的官方政策更是频频不断。
2024年11月6日,三大交易所又一次同时发布《可持续发展报告编制指南(征求意见稿)》来推动提高上市公司ESG信息披露质量;这表明专属中国市场的ESG生态和制度体系正在悄然形成,中国式ESG发展之路越来越明朗了。未来的ESG市场和人才需求将进一步爆发。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜,将会正向影响人才的高质量就业。ESG领域的就业机遇将焕发新的生机!
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示,近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%,招聘平均年薪超 31 万!ESG 热潮兴起,企业产生了巨大的 ESG 人才需求!
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02 懂ESG的人到底有多香?
ESG是一种关注企业环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Governance)的绩效!
简单来说,ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出,随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略,可持续发展专业人员(ESG专才)在未来岗位增长排名中全球高居第二位!
2024年4月12日,三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布,自2024年5月1日起实施,说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告,要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”,可见人才缺口之大。
目前,国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半,其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间,且由于懂ESG人才极其稀缺,也催生了大量急需懂ESG的专才。
由此,ESG信息披露的市场潜能是巨大的,并且ESG报告需要每年主动披露,有着非常高的市场稳定性和连续性。
拿下注册ESG证书:我收到了某国央企offer
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03 ESG如此火爆,如何入行?
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