2025年度省级机关(单位)录用公务员考试报名正在进行中。截至11月8日，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份已发布2025年省考公告，将于12月8日举行公共科目笔试。
本届省考中，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜。多省份也明确，部分招录条件年龄放宽至40岁。
例如，上海明确，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年11月至2006年11月期间出生)，应届硕士、博士研究生报考的，放宽到40周岁以下(1983年11月以后出生)。报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下(1983年11月以后出生)。
浙江明确，报考人员需符合年龄18至35周岁（1988年11月至2006年11月期间出生，下同），2025年硕士以上应届毕业生年龄18至40周岁（1983年11月至2006年11月期间出生）。报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，要求年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。
江苏明确，报考人员需符合年龄18周岁以上、35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生），普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）。
山东报考条件中则写道，18周岁以上、35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生），2025年应届硕士研究生和博士研究生报考的，放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）。
之前社会主要关注的是应届毕业生及年轻人的就业情况，在当前的背景下，很多中年人也有再就业的需求。多地将公务员招录的年龄限制放宽至40岁，这一政策调整意味着以下几点。
一是为中年群体提供就业渠道。对于很多35岁至40岁的职场人士来说，这一政策提供了一个新的职业选择，帮助他们在职业转型或寻求工作稳定性时，能够继续发挥其专业技能和经验。
二是弥补专业人才短缺的缺陷。在一些专业性强或对工作经验要求较高的岗位上，如医疗、工程、教育等，年龄和经验是非常重要的，这一政策有助于吸引和补充具有丰富实践经验的专业人才，提升公务员队伍的整体素质和技术水平。
三是中年人才更有稳定性责任感。40岁通常被视为一个成熟的年龄，这个年龄段的人群通常拥有较强的社会责任感和成熟的管理能力，能够为机关单位带来更为稳定和成熟的管理力量。
总之，这一政策调整不仅反映了对中年人才价值的认可，也为公务员队伍带来了新的活力和多样性，有助于提升政府的治理能力和服务水平。
