公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，《财富》世界500强、世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，历史悠久，实力雄厚，专业领先，享誉全球，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿北京市分公司是中国人寿在京分支机构，公司内设17个部门，下辖各分支机构34个，员工900余人、保险销售人员近5000名，分公司本部设在北京市朝阳区朝外大街中国人寿大厦，在城六区及十个郊区县均设有营业机构，是北京地区领先的寿险服务商。向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。
招聘对象
本次校招面向国内外2025届高校毕业生（具体要求详见招聘官网）
招聘岗位
本次招聘共设5个岗位，共计30个岗位人员需求，具体如下：
1.“展翼计划”销售管理人才项目（城区）：17人
2.“展翼计划”销售管理人才项目（县支）：2人
3.“展翼计划”科技岗：3人
4.核保核赔岗：3人
5.管理培训生（本部）：5人
投递流程
一、招聘流程
简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、入职
二、投递日期
简历投递日期截止至2024年11月15日。
三、投递渠道
1.PC端：中国人寿集团招聘官网：登录中国人寿集团招聘官网，点击“校园招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”，再选择下一级“寿险北京分公司”岗位进行投递。
https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=17
2.移动端：“中国人寿招聘”公众号。点击“我要应聘”-“校园招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”，再选择下一级“寿险北京分公司”岗位进行投递。
薪酬待遇
一、薪酬水平
1.北京分公司本次招聘均为正式劳动制员工，不是代理制员工，薪酬水平有保障。
2.销售管理人才薪资结构为底薪＋提成+月度奖励+年度奖励，试用期内薪资大概是8-10k，转正后会增长。
二、企业福利
六险二金、津补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、工会活动、生日贺礼、健身设施。
三、职业发展
1.多样的培养项目：公司设有“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践等手段,使青年员工获得成长与发展。
2.丰富的锻炼平台：公司提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司学习交流机会,为青年员工发展提供广阔平台,帮助青年员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.广阔的发展空间：公司设有管理序列、专业序列等多条发展通道，通过不断深化市场化的选人用人机制、优化职务职级体系，助力青年员工实现人生价值。
四、户口情况
有机会解决北京户口，但不保证。
