公司简介
中国长城资产管理股份有限公司(以下称“中国长城资产”)成立于2016年12月11日，注册资本512.3亿元，由中华人民共和国财政部、全国社会保障基金理事会和中国人寿保险(集团)公司共同发起设立。公司前身是国务院1999年批准设立的中国长城资产管理公司。
肩负着“化解金融风险、提升资产价值、服务经济发展”的重要职责使命，中国长城资产坚持党的领导，以不良资产经营为主业、多种业务资质支撑为特色、服务网络遍及全国30个省、自治区、直辖市和香港特别行政区，拥有32家分公司和8家控股公司。公司聚焦金融机构改革化险、实体经济纾困重组、房地产市场和资本市场风险化解等重点领域，全面形成了“金融风险化解、实体企业纾困、重组重整顾问咨询”等综合业务产品体系。
中国长城资产将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深刻把握金融工作的政治性、人民性，做落实国家战略的先行者、防控金融风险的攻坚队、服务实体经济的生力军，坚定不移走好中国特色金融发展之路，认真写好金融“五篇大文章”，为金融强国建设、民族复兴伟业贡献长城力量。
报名时间
自2024年12月12日至2024年12月29日
招聘单位及岗位
一、总部部门
业务岗、宣传策划岗、审计岗、风险管理岗、纪检岗、人力资源岗
二、分公司
项目经理岗、业务审核岗、法律合规岗、财务会计岗
……
基本要求
应聘人员须符合下列基本条件，并同时具备招聘岗位要求。
(一)集团总部应聘人员应为全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，分公司应聘人员应为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
其中，应届毕业生是指2025年7月31日前毕业，并获得国家认可的2025年度毕业证和学位证的境内高校毕业生;或是在2024年1月1日至2025年7月31日期间取得学位证书，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书的初次就业的国(境)外留学人员。
(二)经济类、金融类、管理类法律类、理工类、财务会计类、资产评估类、信息科技类、新闻类等相关专业。具有注册金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、法律等相关专业职业资格者优先。
(三)具有良好的学习能力和较强的语言文字表达能力，有较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的沟通协调和商务谈判能力。
(四)综合素质好，工作责任心强，具备良好的职业道德操守;身体健康，能够承担工作压力;遵纪守法，品行端正，无不良记录。
(五)本人应如实说明与长城系统在职员工有无亲属关系，包括:夫妻关系、直系血亲关系及近姻亲关系等。
招聘流程
简历投递——笔试——面试——体检——录用
网上报名方式
电脑端：http://gwamcc.zhiye.com
手机端扫描二维码投递简历
开放时间为：12月12日至12月29日
每位应聘人员最多可填报2个岗位(总部或分子公司各1个)，简历一经投递完成不可撤销。除网上报名外，不接受其他形式的报名，谢绝来电、来访。
薪资待遇
一、薪酬水平
1.提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，薪酬组成包括基本工资+业务奖金+年终奖，总部硕士应届毕业生转正后首年税前综合收入在22w左右。
2.就内部而言，一般一线地区薪酬高于其他地区，前台部门收入看业绩，一般高于后台部门；后台部门持平均数，收入均值略往下。
3.各省分公司的收入依据当地的业务绩效是有所不同的，即使最差的省分公司月薪全年平均下来也在10K左右，如果业务绩效好的情况，绩效年终奖比较可观。不同分公司不同岗位差异较大，和当地四大行省分待遇基本相当。
二、福利待遇
1.六险两金，补充医疗保险，企业年金，还有家属保险，福利体系比较完善。
2.各类补贴，交通，通讯，用餐，取暖降暑费用，节日福利、免费体检、员工食堂。
3.有丰富多彩的企业文化活动，比如新春团拜会，乒乓球赛，建党百年文艺展演、书画摄影展，主题团日活动，女性才艺插花，登长城摄影活动，诗歌朗诵比赛，职工运动会，企业文化演讲会，职工排舞比赛等。
三、户口情况
1.总部和北京分公司有机会解决。总部管理岗位解决户口几率较大，北京分公司结合总部指标及实际入职情况解决。
2.其他地区依据当地的户籍政策来解决。
四、工作强度
1.总部管理岗位，工作强度适中，但业务管理部门出差会比较多。
2.其他分公司，总体工作压力不大。后台加班少，前台看领导风格而定，一般也不加班。
