公司简介
国投成立于1995年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是中国最早设立的综合性国有资本投资公司。2014年7月，被确定为首批国有资本投资公司改革试点，2022年6月正式转为国有资本投资公司。国投注册资本338亿元，截至2023年末，资产总额8385亿元，员工约5万人。2023年国投实现营业总收入2126亿元，利润总额252亿元，连续20年在国务院国资委经营业绩考核中荣获A级，连续6个任期获得业绩优秀企业。
国投始终坚持服务国家战略，以推动结构优化、构筑美好生活、促进科技创新、引领产业升级为己任，在重要行业和关键领域发挥国有资本的引领和带动作用，打造世界一流资本投资公司。国投重点打造“能源产业”“数字/科技”“民生健康”“产业金融”四大业务板块，拥有全资及控股子公司17家，全资及控股投资企业534家，其中包括9家控股上市公司。
招聘岗位
本次招聘岗位分为集团管培生岗位和子企业校园招聘岗位。
集团管培生岗位计划招聘30人，面向生物制造、生物育种、电气工程、电子信息、新材料、机械、产业金融、医疗健康、采矿工程等方向招聘。
子企业校园招聘岗位来自国投所属100余家企业，包括电力生产运行、港口交通、建筑设计、检验检测、采矿工程、养老照护、种业科技、金融科技、投资管理、职能管理等多类岗位，面向电气类、材料类、机械类、土木类、公共卫生与预防医学类、农学类、数学类、金融学类、工商管理类等专业招聘。
工作地点覆盖全国各主要城市。
招聘单位及岗位信息详见国聘招聘平台国投校园招聘主页：sdic.iguopin.com
招聘条件
（一）国内普通高校2025年高校毕业生（含2024年毕业且尚未落实就业的高校毕业生）。
（二）国外院校归国留学生（2024年、2025年从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书）。
（三）具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法、诚实守信、作风正派、身心健康，无不良记录。
（四）符合招聘岗位所要求的任职条件。
招聘流程
请有意向的毕业生通过国聘招聘平台投递简历，网申截止日期以各招聘单位发布岗位截止时间为准。笔面试具体时间以实际通知为准。
国投集团2025年校园招聘流程包括招聘宣传、应聘报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、公示、接收录用、报到入职等环节。
时间安排
网申截止日期以各招聘单位发布岗位截止时间为准；笔面试具体日期以实际通知为准。
投递方式
（一）PC端
国投校招官网：sdic.iguopin.com
（二）移动端
薪酬待遇
一、薪酬水平
1.提供央企中具备市场竞争力的薪酬水平，多元化福利全面保障。
2.国投子公司包括市场化和非市场化，待遇有所差别。集团管培生第一年总包20w左右。
二、福利待遇
1.六险二金、周转住房、困难补助、多种补贴等，提供企业年金、置装费、年节福利、取暖费、高温费、费用报销等，妥善解决员工异地交流期间生活、住房、探亲等后顾之忧，还会组织员工体检、开展员工心理辅导等。
2.开展丰富多彩的员工活动：包括青年员工演讲比赛、新员工培训、志愿服务、足球赛等。
三、户口情况
有机会解决北京户口。
四、管培生职业发展
1.按照集团管理培训生培养体系要求，在集团总部及相关企业轮岗锻炼，时间不少于三年，轮岗期结束后根据工作需要定岗；按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务；按照集团管理培训生培养方案，参加培训培养。
2集团管培生岗位由集团统筹选拔使用，并在职业发展、薪酬福利、轮岗交流、培训培养等方面享受相应的政策支持。
3.加入“管培生计划”，3年培养周期内你将获得：个性化培养方案、多岗位锻炼机会、多种形式的专项培训、“一对一”导师带教。
4.表现优秀的管培生可获得：快速的岗位职级晋升通道、直接进入集团总部工作机会、优先提拔使用机会、部委及地方政府或集团所属企业交流锻炼机会
五、子企业职业发展
应届毕业生一经录用，各用人单位将提供富有竞争力的薪酬、广阔的职业发展空间、人性化的员工福利。集团将持续跟踪应届毕业生职业发展，通过科学的培养体系和丰富的实践机会，着力打造高素质专业化人才队伍。
