公司简介
中国邮政集团有限公司是大型国有独资企业。公司依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。
经过多年持续发展，中国邮政集团有限公司已转型升级为业务多元化的大型企业集团，竞争实力稳步增强，企业效益明显提升，社会影响不断扩大。
招聘岗位
本次招聘岗位分为集团公司总部、控股子公司、集团公司寄递事业部、集团公司直属各单位、全国各省邮政分公司等3000个校园招聘岗位。
招聘范围
（一）普通高等院校2025年应届毕业生（同时面向择业期内毕业生）。
（二）经教育部留学服务中心认证学历学位的国（境）外应届毕业留学生。
专业要求
交通运输（物流）类 金融经济类 电子商务类 工商管理类 计算机类 财务会计类 法律 中文等专业。
招聘流程
中国邮政2025年校园招聘流程包括网上申请、简历接收和筛选、线上笔试、面试、体检、发放offer、签署就业协议等环节。
招聘须知
（一）在网申系统内，每名应聘者均可申请2个单位，每个单位可申请1个职业。
（二）各机构具体的招聘岗位、招聘条件、工作地位详见网申系统。
投递方式
（一）PC端
http://chinapost2025.zhaopin.com
（二）移动端
招聘简历接收时间为2024年9月24日至10月31日。
薪酬待遇
（一）薪酬水平
1.中国邮政集团建立了优渥的薪酬福利体系，为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制。
2.总部第一年总包15w左右，每年薪资都增长，到第三年大约20w左右。
3.邮政集团北分信息技术岗总包18w；邮政寄递事业部物流岗总包13w；邮政上海分公司硕士base7k，按照学校档次会有2k-4k的激励，12薪。
（二）福利待遇
八险二金、带薪年假、交通补贴、节假日福利、食堂、健身房、职工运动会、免费理发等。
（三）户口指标
集团总部有很大机会解决户口。
（四）晋升发展
1.人人皆可成才
中国邮政集团具备分类分层的人才培养选拔体系、形成完善的人才使用和激励机制、大力实施重点人才培养工程，以及具备健全的人才成长通道。
2.完善的跟踪培养机制
常态化组织开展东中西部干部人才交流、援藏援疆、总部基层双向交流等工作，通过递进式培养、一层层考验，使青年人才的阅历更丰富、能力更扎实。
3.完善的适时使用机制
始终坚持用当其时、用其所长，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，给予优秀年轻人才公平公正的竞争环境，诸多“90后”优秀青年人才已经走上了领导岗位。
