公司简介
中国兵器装备集团有限公司(以下简称中国兵器装备)，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是国防科技工业的核心力量，是国防工业和国民经济的战略性企业。作为中国民族工业的摇篮和人民兵工的摇篮，中国兵器装备肩负“强军报国、强企富民”神圣使命，其前身可以追溯到第五机械部，兵器工业部、国家机械工业委员会，连续多年跻身世界500强，最高排名101位。
招聘岗位及人数
中国兵器装备集团有限公司总部(北京)计划面向全国公开招聘1名管理岗人员，26名业务岗人员。
（一）管理岗(有工作经验人员)
科技信息化部——信息化处副处长（1人）
（二）业务岗(有工作经验人员或应届毕业生)
1.综合管理部
综合处综合事务岗（1人）
研究室政策研究岗（1人）
2.战略规划处战略规划岗
战略发展部（1人）
军工能力处政策研究及规划岗（1人）
改革处改革推进岗（1人）
合资合作处国际经贸岗（1人）
3.财务部
金融处金融业务管理岗（1人）
预算与考核处运营监控岗（1人）
总部人事处员工管理岗（1人）
4.人力资源部
干部管理处干部管理岗（1人）
干部管理处干部政策研究岗（1人）
人才发展处科技人才发展岗（1人）
5.军品部
科研一处光电信息岗（1人）
6.产品推进部
汽车处生态圈建设岗（1人）
7.资本运营部
资本运作处资本运作岗1（1人）
资本运作处资本运作岗2（1人）
公司治理处公司治理岗（1人）
8.审计风控与法律部
风险内控管理处(监事会工作处)内控岗（1人）
法律合规处法律事务岗（1人）
9.科技信息化部
科技创新处国防科研专项岗（1人）
科技管理处(科技委办公室)科技基础管理岗（1人）
10.安全环保部
安全监督处安全生产管理岗（1人）
11.党群工作部
党建工作处组织管理岗（1人）
群团工作处青年工作岗（1人）
直属党委办公室组织建设岗（1人）
12.巡视办
巡视办巡视专员(文书)岗（1人）
招聘要求
（一）管理岗(科技信息化部信息化处副处长)
1.能力素质
对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；具有较强的组织领导、综合分析、沟通协调、解决问题、学习创新、公文写作能力；具备正常履职的身体条件和心理素质；保密意识强。
2.学历要求
全日制硕士研究生及以上学历。
3.工作经验
具有3年及以上相关工作经验；有企事业单位基层一线工作经历或相关管理岗位工作经历的优先。
4.工作经历
获得博士研究生学历、博士学位后工作满2年、或获得硕士研究生学历后工作满3年、或获得本科学历、学士学位后工作满5年的业务岗员工。
兵装集团成员单位人员：现任中层管理人员。
外单位人员：现任企业总部部门内设机构副职、二级单位中层管理人员副职(或相当层级岗位)、国家机关、事业单位副处级职务。
5.年龄要求
原则上年龄不超过40周岁，特别优秀的不超过45周岁。
6.其他要求
（1）无亲属在兵器装备集团总部工作或担任集团所属企事业单位领导班子成员;符合任职回避有关规定。
（2）配偶未移居国(境)外；或没有配偶，子女均未移居国(境)外。
（3）中共党员。
注：岗位职责专业要求详见附件
（二）业务岗
1.能力素质
政治品质优、创新意识强、专业素质高、担当作为好，具有良好的道德品行、廉洁作风和职业操守；具有较强的综合分析、解决问题、学习创新、协调沟通、团结合作能力；具备正常履职的身体条件和心理素质；保密意识强。
2.学历要求
全日制硕士研究生及以上学历。
3.经验经历
有工作经验人员：具有2年及以上工作经历博士研究生工作经历放宽为1年及以上)，具备应聘岗位相关工作经验；有企事业单位基层一线工作经历的优先。
4.年龄要求
有工作经验人员：原则上不超过35周岁特别优秀的可放宽至38周岁。
应届毕业生：应届硕士毕业生不超过30周应届博士毕业生不超过35周岁。
5.其他要求
（1）无亲属在兵器装备集团总部工作或担任集团所属企事业单位领导班子成员；符合任职回避有关规定。
（2）部分岗位需要中共党员。
注：岗位职责专业要求详见附件；年龄、工作年限、任职年限计算截止时间为2024年10月27日
招聘流程及时间节点
简历筛选、资格审查（10月28日-11月15日）、笔试（11月底）、一面（12月中旬）、二面（12月下旬）、体检、考察（2025年1月-2月）等环节。
注：简历接收截止时间:2024年11月15日17:00
有关说明
1.请点击以下网申投递链接https://csgc2024.iguopin.com，选择所要投递的岗位，请认真查看岗位职责和报名条件，确认无误后再点击“申请职位”。
2.一人最多可投递两个岗位，其中第一个投递的岗位将作为第一意向岗位。请按照要求填写相关个人信息，提供相关证明材料，网申信息填报不完整视为无效投递。
薪酬待遇
兵器工业集团提供的福利待遇包括高薪、全面的社会保障。兵器工业集团为员工提供的福利待遇非常丰富，旨在提高员工的工作满意度和生活质量。
一、薪酬水平
1.薪资构成=基本薪资+绩效+年终奖，平均而言本科生大概在8w左右，硕士在10w左右，博士在20w左右。对于社招人员和有职务的岗位，薪资肯定会更高一些。参考范围为硕士生的年薪范围为20-40万，博士生的年薪范围为40-60万。
2.总部第一年每个月税后收入8k左右，主要要包括基本工资和各项补贴，加上年终奖奖，第一年税后收入14-16w左右。
二、福利待遇
五险二金、子女入学、安家费、人才公寓、定期体检、住房补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴等。
三、职业发展
1.重视人才培养发展机制与创新人才梯队建设，提供管理＋科技" H 型"职业发展通道，形成人才资本力量与人才创造价值活力的良性循环，让每一次成长，都留下实力进阶的勋章
2.管理人才职业发展通道：集团正职高管-集团副职高管-集团中层领导-企业正职高管-企业副职高管-中层正职-中层副职-职员
3.科技人才职业发展通道：国家级科技领军人才-集团首席科学家-集团首席科技专家-集团科技带头人-集团青年科技拔尖人才-企业科技领军人才-技术骨干-技术员
四、户口情况
应届毕业生有机会解决户口，社招人员解决较难。
五、员工培训
从员工到领导，从党性教育到专业技能等都有培训，非常完善。
