央企AMC | 中国东方2025年度校园招聘及薪酬待遇户口情况

职场   2024-11-25 21:17   北京  

公司简介


中国东方资产管理股份有限公司(以下简称中国东方)是经国务院批准,由财政部、全国社会保障基金理事会共同发起设立的中央金融企业。中国东方始终以 “ 保全国有资产、化解金融风险、促进国企改革”为使命,将依法合规经营作为生命线, 累计管理处置各类不良资产两万多亿元,为国家金融系统的稳定作出了积极贡献。


总资产超过1.2万亿元,全国设有26家分公司,下辖中华联合保险集团股份有限公司、大连银行股份有限公司、东兴证券股份有限公司、中国东方资产管理 (国际)控股有限公司等8家一类子公司,业务涵盖不良资产经营、保险、银行、证券、基金、信托、信用评级和海外业务等,员工总数5万多人。


招聘单位及岗位


(一)总部部门

总部管培生


(二)直属事业部、各分公司

业务岗、风险岗、评估岗、财务岗、综合岗、党群工作岗、法律岗


招聘对象


2025年应届高校毕业生


基本要求


(一)国(境)内普通高等院校(科研院所)高校毕业生需于2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,获得国家认可的2025年度毕业证和学位证;初次就业的国(境)外院校留学人员,原则上需在2024年1月1日至2025年7月31日期间取得学位证书,并获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

(二)最高学历专业需符合下列要求:理工类、经济类、金融类、管理类、法律类、财务会计类、资产评估类、信息科技类、马克思主义理论类、新闻类等相关专业;有各类专业资格证书者优先考虑。

(三)具有良好职业道德操守,遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为。

(四)身体健康,能较好适应岗位工作。

(五)截至报名日,须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。


招聘流程


(一)简历投递(2024年11月22日起至2024年12月13日)

请登陆中国东方校园招聘门户(http://coamc.zhiye.com)或通过登陆手机移动端校园招聘网站(http://coamc.m.zhiye.com)进行注册并投递简历。


(二)简历筛选

公司对应聘者简历进行初步筛选,并向符合条件人员发送在线笔试邀约。


(三)在线笔试

收到笔试邀约的应聘者须在规定时间内完成在线笔试。


(四)在线测评

面试前,面试人选须参加在线测评。


(五)面试

面试时间、地点等具体信息另行通知,请及时关注。


(六)政审和体检

公司对录用意向人选开展政审,并组织开展体检工作。


(七)录用通知

公司向拟录用人选发送录用通知书。


其他说明


1.本次招聘统一采取网上报名方式,每名应聘者最多可投递2个岗位,志愿不分先后。简历一经投递不可修改。

2.招聘期间,公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责,应如实说明与中国东方在职员工有无亲属关系,包括:夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。如与事实不符,公司有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

4.请收到在线笔试邀约的应聘者在规定时间内集中完成所有试题,避免中途退出。公司将全程监控考生作答过程,一旦发现作弊行为,将认定作答无效并取消应聘资格。

5.公司有权根据报名情况和各环节入围人员数量等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对公司的招聘全流程享有最终解释权。


薪资待遇


(一)薪酬水平

1.为员工提供有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资等。根据信息披露情况,中国东方2023年度在岗职工年平均工资16.56万元,2022年为17.78万元,2021年为18.58万元。

2.总部:管培生岗位,需要分公司锻炼一年,回总部后收入到手20~25w。后期每年增长也比较快,主要是年终绩效占比大。

3.两个直属事业部:没有定岗风险,而且收入增长空间比总部大,所以应聘难度可能会超过总部。

4.各分公司:情况不一,北京、上海、深圳等一线城市收入会比较高,可对标总部。其他地区发达地区大概17-18w,中西部欠发达地区14-15w,相对低一些。


(二)福利待遇

1.全方位的福利保障:五险一金、企业年金、完善的补充商业保险。

2.全面的人文关怀:带薪年假、丰富的工会活动、员工食堂、节日慰问、疾病关怀、困难帮扶、健康管理、就医绿色通道、妈咪小屋、健身房等。

3.总部食堂被誉为金融界第一食堂,三餐均为自助,还有月度美食节,健身房、按摩室、瑜伽室、理发室等应有尽有,楼下就是阜成门地铁站C口。


(三)户口情况

总部岗位可以解决北京户口,其他工作地点在北京的岗位只有部分部门可能解决北京户口。

下属单位尽可能解决当地户口,据反馈往年基本都解决了。


(四)工作强度

总部:工作强度适中,个别岗位会有加班,一般都是正常。

直属事业部:工作会有较频繁的、时间较长的出差,当然收入应该也比较好。

效益比较好的子公司就是东兴证券,待遇跟总部不相上下,甚至超过总部,但是硬件设施比不上总部。


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