对于很多职位，技能本身不是你最大的敌人，没有项目经验才是。如何向HR或者面试官证明你会某些技能呢？
最直接的就是项目经验部分的内容了，这部分主要通过你做过的项目来证明做过什么事情，有什么能力。没有哪个公司会招聘一个什么都没做过的人过来，所以这部分非常重要。
没有项目经验怎么办？
职场和学校最大的不同就是：
你在学校：老师给一本书，然后你考试，通过！没过？补考。
你在职场：领导给你一个问题，你解决，录用！解决不了？滚蛋走人。
因此在你投递出简历后，如果简历没有项目经验，那么不好意思，你的简历根本就不会出现在HR的桌面，HR会直接把你的简历丢进垃圾箱。
至于什么：“我真的好像要这个工作，我真的能干！”都是废话，没有人会听的。公司看你的项目经验，并不是说你一定要工作过，而是想通过你做过的具体事情来了解，你是否有某方面的能力。
那么，问题就来了。
很多刚毕业，或者转行的朋友最苦恼的就是：
我是毕业生，学校老师也没让我参与过什么项目啊？
我是转行，没做过相关的项目，根本没有经验，怎么整？
一个好的策略就是，你想去哪个领域工作，就找到这个领域相关的数据，然后针对这些数据使出你的看家本领吧，分析出来个123，尽显诚意，感动面试官，同时还能展示你的技能。
成功找到工作的，社群小伙伴 @柯本 分享自己做项目的经验很有用，他说：
第一层境界：了解要面试的行业基本信息；
第二层境界：在网上找到一些实际的案例文章，再加上自己的见解；
第三层境界：找到竞品相关数据，并生成一个分析和可视化的报告。
如果能做到第三层境界，基本上能做到一击必中。
如果你还不会数据分析，可以试下我最新研发的下面实战项目，跟着实操完可以放在简历上当作项目经验：
实战项目：抖音自动化周报
实战项目：销售动态报表
实战项目：淘宝用户行为分析
实战项目：美团运营效果分析
实战项目：知乎A/B测试
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