我将回答你投递简历中遇到的下面问题，帮助你更好的找到工作：
什么时间找工作好找？
去哪个招聘网站投递简历更好？
1.什么时间投简历比较好找工作？
每年有两次旺季，在这两次旺季投简历比较好找工作。
第一次是春招，每年春节后，3-5月份，是换工作的高峰，这个时候，去年的年终奖拿到手了，满意的继续留下，对待遇、奖金不满意的，就要选择离开了。很多单位趁这个时期招兵买马。
俗称“金三银四”，泛指每年的春季是求职跳槽高峰期。其实，从春节后2月开始上班开始到5月份的都是所谓的“金三银四”黄金跳槽季。
下面图片是TalkingData《招聘类APP用户人群洞察报告》，我们可以看到，春节假期前，招聘类APP周活跃率保持在一个稳中有降的状态。春节假期后，随着“金三银四”人才招聘高峰期的临近，招聘类APP周活跃率进入了一个爆发增长期。
数据来源地址：http://mi.talkingdata.com/report-detail.html?id=724
数据来源：TalkingData《招聘类APP用户人群洞察报告》
数据周期：2017年12月-2018年3月
第二次是秋招，在9、10月份左右，不少公司喜欢在这个时间段招聘。俗称“金九银十”。
2.去哪个招聘网站投递简历更好？
现在招聘网站也挺多，不同的招聘网站用户人群也不一样，所以要选择适合你的招聘网站投递简历才能找到好工作。
1）应届生招聘渠道有：
应届生求职网、实习僧、大街网、高校人才招聘网、各个大学的贴吧。
有很多公司的部门会在各个大学的贴吧上直接招聘，我之前所在的公司部门领导就喜欢直接在大学的贴吧上招聘，部门直接招聘有个好处，就是省了很多招聘环节。
2）社会招聘渠道有：
智联招聘、前程无忧51job，Boss直聘、猎聘同道、拉勾网。
3）高层人才招聘渠道有:
猎头、脉脉、100offer、猎聘网
4）国外招聘渠道有:
LinkedIn，Indeed，SimplyHired，Monster，Handshake，Indeed和Glassdoor
需要注意的是，不要忽视传统招聘平台，也不要在一个招聘平台上死磕。同时在多个招聘渠道上投简历。
数据显示，像智联招聘、前程无忧51job等传统综合招聘平台在用户规模上仍居于领先。
之前就有同学给我留言说，自己在拉勾网上投简历，连个面试机会都没有。这其实就是忽略了传统综合招聘平台。
我给他的建议是同时在多个招聘平台上投递简历，很快就收到了面试通知，这位同学现在已经成功拿到58同城的offer。
我们再来看看各个招聘平台的用户人群有什么不同。下面图片中对比了三个招聘类APP的用户，其中智联招聘、猎聘同道APP用户更多集中在三线及以下城市。而拉勾APP一线城市用户占比接近40%
这给我们的决策依据是，以后你找工作，就要根据自己的城市选择合适的招聘APP来投简历。社群小伙伴（柯本） 在他的面试经验中是这么说的：
我投的都是苏州和上海的岗位，主要在拉勾网、Boss直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网上同步更新简历，投递简历。
收到的面试邀约主要来自于Boss直聘、前程无忧和智联招聘，拉勾网上被刷掉的概率很高。
这里主要说一下Boss直聘，这个偏向于及时聊天的功能。在工作日上午的时候，可以主动跟Boss们聊天，介绍一下自己的情况，表达自身意愿，获得面试机会。这个成功率还是比较高的。
总结两条经验：
1）不要忽视传统招聘平台，也不要在一个招聘平台上死磕。同时在综合招聘平台智联招聘、前程无忧51job，和Boss直聘、拉勾网、猎聘同道上投简历。
2）如果是应届生投递简历，还需要同时在应届生网，各个大学的贴吧上投简历。
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