我们这里说的海投不是指你在多个招聘网站投递简历，这里说的海投是指不管什么岗位，页不管自己简历是否匹配招聘要求，都去投一遍。
很多人会选择海投简历，这貌似看上去能获得更多机会，但是后续给你带来的麻烦会把你拖崩溃。
因为投递的岗位不聚焦，后面收到多个面试以后，你会要花费很多精力为了应付不同的岗位准备不同的内容。
例如你投递了金融行业的财务岗位，还投递了电商行业的产品经理岗位，又投递了房产行业的运营岗位，
那么你要去为不同行业准备这个行业的业务知识。但是你的找工作时间是有限的，这会让你无法聚焦于自己真正擅长的行业。
海投简历的人，往往没有想清楚自己想要什么。只有清楚的知道自己的职业规划，想明白从事哪个领域的工作，才能提高精确的定位，才能找到自己想要的工作。
还有一点要特别注意的是，不要一个简历打遍天下。也就是不要任何职位都使用同一份简历。简历只有匹配招聘要求才能更好的获得面试机会。
所以，你需要针对不同的招聘要求，个性化准备简历，这一点对转行的人尤其重要。比如你对3家公司有意向，你可以分别准备三份简历，在工作经历和项目经历描述的语句上尽量迎合目标公司的职位描述，这样得到面试机会的概率会大一点。
不海投简历不代表不要多投简历，针对目标职位还是要多投简历，才能提高概率。我举个例子。
不少周杰伦的歌迷也会被方文山的歌词迷倒，觉得方文山是天才。可是，天才没出名之前也需要营销自己，要不然就只能叹气才会被埋没了。你知道方文山当年怎么做的吗？
方文山在演讲中说起自己当年的投稿过程，“当时我投了 100 份。可是 100 份当中，总机可能就过滤了 50 份，制作人的宣传助理、艺人的宣传助理可能又过滤掉 25 份，最后剩下的 25 份，又要经过层层的关卡。
即使最后老板拿到了，也有意愿地打开来看了，也不见得一定要马上处理。总之最后，有时间、有意愿、记得要答复我的，只有宪哥吴宗宪而已。”
看到没？方文山虽然投的简历多，但是他都是针对自己的目标岗位（作词人）有目的的多投简历，才可以提高你成功的概率。
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