简历中的哪些坑是要避免的呢？今天我们一次聊清楚
1.要不要写自我评价？
一般人的职位评价都写成了自嗨，说自己有xx优点。所以，一般不建议写职位评价，因为这个很难写好。
但是，如果你的职位评价能做到下面这种情况，可以写上去。
2.简历文件名如何命名？
很多人的简历名字都起的很随机，比如：[张思聪最新.pdf][个人简历2019.doc][王小红简历-第2版.doc]。这样的简历名称很吃亏，为什么这么说呢？
我们先来看看，HR是如何查找简历的。
如果你是通过招聘网站投递简历的，那么HR在该招聘网站有一个账户，她登陆以后可以进入后台看到有哪些人投递了这个职位。
但是HR通常在这个招聘网站收到狠多简历，不可能每个简历看一遍，这时候她就会在后台使用关键字去查找简历，比如查找销售相关的简历，就会在搜索框里输入关键字“销售”。
这时候简历名称就拥有更高的权重，简历名称匹配度高的简历会排在前面。这和我们平日使用搜索引擎查找资料是一个道理。
当HR查找到简历以后，在招聘系统中可以看到你填写的工作履历等信息。
这时候关键来了，招聘网站为了赚钱，你的个人信息是需要HR付费去下载的。
那么这时候，HR就会犹豫要不要下载呢？但是，如果你把自己的电话写到简历文件名称里，就可以减少HR犹豫的时候，她不需要付费下载，直接可以获取到你的个人信息（电话）邀约你参加面试。
因此，简历文件名称里要有这样几个关键词：姓名，应聘职位名称，电话号。比如可以这样写：张思聪-销售经理-188xxx。如果学校牛逼的可以把学校名称也加进去。
3.简历格式用什么？
很多人发过来的简历格式是word版本，但是因为电脑的原因，每个人电脑上word版本显示会不一样，导致有的简历就变形了。
而pdf格式在任何电脑上都是可以正常显示的。所以，做完简历记得另存为pdf格式，再发出去。
4.与招聘无关的内容都删掉
写简历的过程中，你可能内心大爆发，想把自己的全部都写到简历里，这是不对的。简历中与找工作无关的内容、废话全部删掉，保证你输出给HR的简历全部是有效的信息。
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