投递简历后，却石沉大海。这种心情就好像给喜欢的人写了一封情书，对方却没有任何回复。你说，扎不扎心？
看过很多人的简历以后，我发现这些简历根本不过关。要知道，简历是公司了解求职者的第一个途径，也是求职者获取工作的敲门砖。可是，有多少人明明很优秀，却败给了一份不合格的简历？
当我帮助很多人修改简历后，他们收到面试邀约的概率大大提高。
今天我们聊聊90%的简历常犯的一个错误：
那就是，简历没有压缩到一页内容。
简历为什么要压缩在一页内容？
简历，顾名思义就是简单的履历。如果写的超过一页纸就变成自传了，最重要的是，HR根本没有时间去看完超过一页纸的简历。
有一个笑话是这么说的，一家大公司，每一天要收到好几千份简历，HR是如何处理这么多简历呢？拿一电风扇去吃。被吹到地上的简历就会扔到垃圾桶。你说这也太不公平了吧，人家HR有一句话：“说运气本身也是实力，这些人运气不好就不要了。
当然了，在实际招聘中没有人真这么干。但是这个笑话透露了一个特别严酷的事实：简历太多，HR太少，根本看不过来。
我们再来看一个数据，腾讯2017年纯利润七百多个亿，他一年收到多少份简历？二十万份。录取多少人，区区六千人。你会说这竞争也太激烈了吧，但这还不是最重要的，重要的是他们只有一百多一点的HR。
那一百多个人怎么去审核二十万份简历啊？虽然我们不知道腾讯是如何做的，但是我们非常清楚很多简历的命运，并不比那个电风扇吹到地上的那些简历好多少。
所以，如果你写了超过一页纸的简历，时间有限的HR会怎么想呢？估计看都不会看。所以，你的简历要压缩到一页内容，才能用最短的时间展示给HR。
简历压缩到一页纸，还有一个重要的原因是，越长的简历，越容易出错。当你写的内容太多的时候，犯错的概率也会增大。
如果你能把简历压缩到一页内容，那么，你就已经赢在了起跑线了。
下一篇我会详细教你如何制作出好简历。
