在招聘网站投递简历后，会看到简历的状态变化，比如简历被HR浏览了，或者简历已进入[待沟通]状态。
但是却迟迟没有接到邀约面试的电话，好心急，好烦躁啊！
其实这里的[待沟通]是HR在初步筛选时，对还可以的简历做了一个标记。
比如公司在招聘某个职位，一天收到100多份简历，那么一周会，会收到1000多份简历。
HR不可能一个个去看完，她会使用招聘网站的搜索功能，通过设置一些查找条件，比如本科以上、应届生、工作年限等条件，筛选出200份符合基本的简历标记为[待沟通]。
又让相关人员筛选一遍压缩到30位左右，最后预约10多个人过来面试。
其他没有邀约的人，HR也不会去更新招聘的状态，因为她很忙，所以你的简历一直处于[待沟通]状态。
所以这个简历状态，只是HR管理简历的一个分类工具，没有什么参考价值。
你唯一要做的就是多投几个与自己求职目标匹配的职位，不要在一颗树上死磕。
一路往前奔跑，如果奔跑途中接到邀约面试电话就去面试，如果没有接到邀约电话，继续往前奔跑。
你可能遇到还过这样的问题：招聘岗位写的要求很高，会各自工具不说，还要求3年经验？那你可能说自己没有工作经验，这样的职位就别投了吧。
其他很多招聘是hr从其他复制过去的，而且公司不一定招到很多年工作经验的。所以，即使招聘要求里这么写了，你只要觉得技能这块匹配，也可以照样投简历。
希望每个人都找到自己喜欢的工作，成为更优秀的自己。
这位社群小伙伴听了我的建议后，找到了心仪的工作：
我比较喜欢电影《天气预报员》里这句话，也送给一直奋斗的你：
“你知不知道：难做的事和应该做的事往往是同一件事？ 凡是有意义的事都不会容易。成年人的生活里没有容易二字”
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