作为过来人,我劝你千万别当辅导员!

文摘   2025-02-04 23:52   山东  

作为过来人,我劝你千万别当辅导员!

原创 吴书强 书强老师 2022年04月30日 21:37 


由于工作相对稳定,工作环境相对宽松,高校辅导员工作成为了越来越多准毕业生的首选职位。

但,作为过来人,我劝你千万别轻易选择当辅导员。

辅导员招聘考试太难了

每年高校会根据自身需求招聘一定数量的辅导员,但报考人数基本是录取人数的百倍甚至更高。要想在这么多人中脱颖而出,难度可想而知。

辅导员招聘考试一般分为笔试和面试。笔试内容涵盖时政热点、思政工作相关文件、基本公文写作等,涉及面广、复杂性强,一般需要提前半年准备。

面试一般会有一面和二面,内容包括案例分析、即兴演讲等,对应聘者综合能力要求较高。

综合笔试的全面性、面试的挑战性,辅导员招聘考试不可谓不难。

如果你吃不了复习备考的苦,我建议还是早些放弃,免得耽误你另谋出路。

辅导员日常工作太忙了

教育部相关文件明确指出,辅导员肩负思想理论教育和价值引领、党团班级建设、学风建设等九大职责,日常工作涵盖学生学习、资助、就业、安全等。

此外,学院或者学工部交办的其他相关事务性工作还必须保质保量完成。

千头万绪、琐碎复杂,不可谓不忙!

辅导员生活太苦了

首先,我们得承认,辅导员基本是高校中除了后勤人员学历最低的群体。

由于学历要求相对较低(硕士研究生以上),因此越来越多的人都想当辅导员。

但是,在高校,学历和待遇是相对成正比的。

辅导员的工资待遇在高校中都会低于专业课教师,其他相关的福利待遇(编制、校内购房等)因校不同,但是大多数高校都会低于教师。

看着别人的待遇,再看看自己手头的工资,心里不可谓不苦。

但是

如果你坚定了从事辅导员工作的信心和决心,并在认真备考,希望你能坚持下去。

因为

复习备考也是知识不断积累、认知不断升华的过程。

当你回首这段激情燃烧、艰苦奋斗的岁月时,你自己也会感慨,“我曾经为了一份工作如此拼过”。

我想,即使最后结果不遂人愿,至少我们内心不留遗憾。这也将是你青春最美的印迹。

因为

辅导员工作虽然忙,但当看到学生从青涩懵懂到成熟稳重的蜕变、顺利毕业签约理想工作时的喜悦。

我想,这才是辅导员工作的最大意义。你也将因此收获满满的成就感,这种成就感来源于你对学生的关爱,来源于学生对你的敬爱,来源于你对辅导员事业的热爱。

因为

辅导员虽然目前待遇不高,但党中央高度重视高校思想政治工作,未来前途一片光明。

辅导员作为高校思想政治工作的一线战斗员,既重任在肩,也大有可为。

随着辅导员专业化职业化晋升路径的有效打通,辅导员也将迎来新的难得的历史机遇。

以后,副教授、教授级辅导员不再是少数;副处、正处级辅导员普遍存在;编制已不再是遥远的奢望。

要从大有可为走向大有作为,这就需要你坚持不懈的努力!

写在最后

辅导员苦不苦、累不累?

苦,也累。正是这样,才有其存在的意义和重要的价值。

但请相信:你的坚持终将美好!

学生说 | 大学生找辅导员的正确打开方式

原创 辅导员说 辅导员说 2024年12月20日 21:12 


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一、良好的心态


同学A:辅导员让我去办公室找她,我是不是犯什么错误了?明明最近也有在好好学习啊。


同学B:【路上遇到了辅导员老师】那不是我导员吗?打招呼会不会尴尬啊?我还是假装没看见他,低头玩个手机吧,可千万别发现我。


很多同学平时和辅导员接触不多,认为只要有事联系的上,自己好好学习、好好生活就行了。没事不找辅导员,有事不敢找辅导员。遇到不得不找辅导员的时候,比如有事想请假或者有其他事宜想要咨询时,都要打开备忘录编辑好长一段话。反复斟酌过后,拿给室友们挨个过目,再三确保语言的准确性,才点击“发送”。主动找辅导员寻求帮助好像变成了一种负担。其实,找辅导员没有想象中那么难。


辅导员常在开班会的时候说这样一句话:“希望你们有空多来办公室走一走,多多找我来交流一下。”不是辅导员有多少资源,需要同学们“套近乎”,而是辅导员负责勤工俭学、竞赛项目、贫困资助、海外交流、处理寝室矛盾、解答心理困惑……繁琐事务太多了,他(她)们不是在忙,就是在忙的路上,我们可以主动积极地联系辅导员,寻求一对一的成长帮助,通过和辅导员老师的沟通交流,我们都能多多少少获得一些答案和慰藉。


二、积极主动意识


同学C:马上要比赛了,我想做一个创新项目但没有头绪,找辅导员老师问问项目建议会不会给她添麻烦?她有没有时间指导我做项目?她会愿意做我的指导老师吗?算了算了,和导员老师说话还是太难了,我还是不找了。


我们因为项目的事情去找辅导员并没有什么不妥,恰恰相反,辅导员绝对会毫无保留地给出他(她)们的指导意见,还会帮忙联系专业教师,优化项目内容……


通过主动找导员的方式培养自己的积极主动意识,无论是专业比赛组队,还是争取机会,都需要我们经过冷静思考,勇敢迈出第一步,勇敢地自荐。同学们记住,“等风来,不如追风去”啊!


三、独立思考后再询问


有的时候我们可能会听到导员说:“不要有事没事就来找我,先自己思考思考!”


这个时候,有的同学会想:辅导员真的很矛盾诶!一会儿说希望我们多去她办公室走走,一会儿又说不要事事找她,我们到底要不要找辅导员呢?


其实,去辅导员那里询问并不是坏事,当然也不是“无事找事”,而是询问的问题要有一定的“质量”,是思考过后仍不能解决的问题。辅导员在不忙的时候回复信息速度堪比购物平台的客服。如果长时间没回复,请自己想想发出的问题是否合理?是否能自己独立解决?辅导员是否在群聊中再三说明相关通知?大部分信息问题,只要同学们仔细翻阅班群或者相关推送,总能找到相关答案,遇到实在不明白的地方再去寻求导员的帮助,自身查阅资料的能力与解决问题的效率upup!


四、礼貌清晰的沟通方式


学会良好的沟通方法也可以大幅降低与辅导员沟通的压力和负担。


“我都主动找辅导员了,又不是无故旷课,为什么导员还是不给我假条?”

“辅导员都给他批假条了,为什么不给我批?”


[聊天记录]


同学D:

给我批张假条。


辅导员:

有什么原因吗?是什么课程需要请假?


同学D:

我有我的原因,老师别问,给我开假条就行。



[聊天记录]


同学F:

导员老师,我今天上午临时发烧去医院挂水了可以问您补一张今天上午xx课程的假条吗?这是我去医院挂号的单子


辅导员:

好好休息等病好了来我这里拿假条。


沟通小tips:

1、注意明确沟通目的,避免说话找不到重点。

2、注意语言逻辑,用清晰的语言准确表达自己的想法。

3、注意礼貌,加上称呼,切忌语气生硬甚至宛如命令

4、学会换位思考,理解辅导员的工作,保持耐心等待回复,不冒昧打电话。
























辅导员年龄比我们大不了几岁,也经历过大学生活,他们不仅是前辈,还能成为你的知己。导员能像长辈一样包容你的缺点,也会像朋友一样理解你的难处。辅导员也希望通过日常聊天、多交流多沟通的方式与大家拉近距离,做沟通无负担、零压力的朋友。我们不妨试试多多培养积极主动的意识,善于敏锐发现问题,并细心地进行自我批评与反思,再带着问题用正确的沟通方式跟辅导员老师交流。相信你一定能积极地应对种种未知的挑战,让自己在磨练中熠熠闪光!


作者简介

张昕悦

上海第二工业大学 学生

辅导员招聘考试复习建议(附23万字复习资料)

原创 吴书强 书强老师 2023年02月08日 21:33 


随着辅导员待遇不断提升、政策持续利好,辅导员招考竞争也愈发激烈。做好招聘备考是成功上岸的重要前提。
为了帮助更多立志从事辅导员工作的朋友,自己利用空闲休息时间整理了总计23万字的复习备考材料,涵盖热点词汇、时政文件、网文案例等。
领取方式:点击公众号“招聘考试”菜单即可下载。
在掌握了大量复习资料的同时,辅导员招聘备考还要注意复习方法。
一要做好整体规划。辅导员招聘考试复习战线不宜过长,建议提前两个月左右开始复习,复习一定要连续,中途不要间断。准备时间过长,工作效率低;时间过短,又会导致仓促应战。
二要把握复习重点。复习的内容要有侧重点,一定要想方设法打听到目标学校招聘考试的题型及重点,制定相应的复习计划,提高复习效率。
三要补齐短板弱项。在复习的过程中要补短板、强弱项,进一步提升核心竞争力。比如,你的语言表达能力比较欠缺,在复习期间可以抽出一部分时间来锻炼即兴演讲。
具体的面试技巧可以参考《辅导员招聘面试要注意的四个细节》。
复习材料的部分目录内容如下:
01


02

03

04

未来压力最大的职业——大学老师

原创 露露爱学习A 露露爱学习A 2025年02月02日 09:57 



         


作为一名从教多年的大学教师,我深深理解现在学生们对未来职业选择的焦虑。今天和同学们聊聊大学老师这个职业的真实现状。


过去在大家眼中,大学老师是一份令人羡慕的工作 - 社会地位高、工作稳定、假期充裕。可现实情况是,这个职业正面临前所未有的挑战。


1. 入职门槛越来越高


现在高校招聘新老师,基本都要求博士学历。很多985、211高校更是明确要求海外名校博士。就算你有这么高的学历,进来以后还得面对重重考核。



有些高校实行“非升即走”制度,给你3-6年考核期,达不到要求就得走人。这种制度让年轻老师压力山大,天天得想着发论文、拿项目。


教书育人反而成了次要任务,因为考核基本就看科研成果。好多新老师刚进校就开始焦虑,生怕评不上职称被淘汰。



2. 人口危机带来的挑战


数据显示,我国出生人口从2020年的1200万降到2023年的902万。这意味着未来上大学的人会越来越少。



高校扩招了这么多年,教师队伍越来越庞大。等到学生不够的时候,很多高校可能面临关停并转,大量教师岗位会被裁减。


已经有高校开始“瘦身”了。有的学校把十几个部门合并成五个,有的直接裁掉临时工和外聘教师。这只是开始,未来竞争会更激烈。



3. 工作压力与日俱增


现在的大学老师,除了要上课备课,还得带学生、搞科研、写论文、申项目。学校对教师的考核越来越严格,方方面面都要达标。



很多老师天天加班到深夜,周末也在实验室泡着。上课时课堂氛围也不太好,学生玩手机、逃课的现象普遍存在。


备课上课只是工作的很小一部分。各种评估、检查、汇报材料让老师们应接不暇。有时为了一个项目申请,得熬好几个通宵改材料。



4. 职业转型难度大


最悲哀的是,很多大学老师如果想转行,会发现自己缺乏实践经验。在校园里待久了,和社会脱节,再出去找工作很难适应。



那些同届毕业的同学,现在可能已经当上公司高管。而大学老师如果40多岁才被迫转行,基本要从零开始,这个过程特别艰难。


5. 未来发展方向建议


对想当大学老师的同学们,我建议要慎重考虑。如果下定决心走这条路,最好有以下准备:


攻读海外名校博士,多发高水平论文,积累科研经验。同时要培养第二技能,为将来转型做准备。


也可以先去企业工作几年再回校任教。这样既有实践经验,还能和产业界保持联系,未来发展会更从容。


面对这些挑战,作为过来人,我觉得选择职业最重要的是兴趣和使命感。如果你真心热爱教育事业,愿意为培养人才付出,那么再大的困难也值得克服。



教育工作虽然辛苦,但看到学生成长进步的喜悦是其他工作替代不了的。希望每个怀揣教育梦想的同学都能在这条路上找到属于自己的精彩。


辅导员涛哥
我们距离民族复兴的目标从来没有像今天这样接近, 但行百里路者半九十,为山九仞不能功亏一篑。本公众号面对18岁到28岁的中国青年和中国高校辅导员,希望能够给各位成长之路贡献一份动力和力量!
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