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没有金刚钻，别揽瓷器活。我们选择工作的时候，不能只考虑薪资待遇，更重要的是找到适合自己的工作环境和发展方向。
我们大多数人找工作的时候，衡量标准一般有两个，要么图它钱多，要么图它舒适安逸，其中，选择第一个的更多一些。
因为我们都是从穷学生过来的，上学期间那一点点生活费真的不够耍，所以，整天幻想着一毕业就去挣大钱。
为了挣大钱挣快钱，十多年以前的药学生一般会选择做药代，药卖好了，钱自然也就来了，药代一度是药学生毕业挣钱最多最快的主要方向之一。
只是，好景不长，随着国家取消药品零加成及药品集采等一些列政策的出台，辉煌了几十年的药代终于要落下帷幕了。
但是，我们想挣快钱和大钱的想法依然在，所以，很多药学人选择了CRC/CRA这条赛道，这条赛道确实也实至名归。
药代挣钱也好，CRA挣钱也罢，并不是每一个人都适合干，不适合的人根本干不长久，心里压力巨大，早晚会emo。
投稿的这位药友是临药毕业的一名硕士，在某省会城市从事CRA工作，目前工作两年，月薪15k左右，收入是不低，就是心太累。
高强度的工作压力：CRA经常需要同时负责多个项目，每个项目都有不同的要求和时间表，需要按时完成各种任务和报告。
频繁出差：CRA需要定期访问研究中心，进行现场监察和数据审核，基本上不是在出差就是在出差的路上，饮食和作息不规律，身体根本吃不消。
较强的沟通能力：CRA需要与研究者、研究中心工作人员、申办方等多个利益相关者沟通，在项目推进过程中，可能会遇到各种冲突和问题。
为了处理遇到的各种问题，就得到处说好话，装孙子，满满的屈辱感，一个一个的都太难伺候了。
心理压力大：CRA负责确保临床试验数据的准确性和完整性，任何错误都可能影响试验结果，责任重大，持续的高压工作环境会导致焦虑和抑郁。
所以，我突然发现找一个月薪7-8k的小医院工作也挺好，至少能有点归属感和个人生活。
不过，月薪7-8k的小医院也不是说找就能找到的，真的就适合你嘛？
针对这位药友的个人情况，我想提供以下几点建议仅供参考，如有不当，欢迎大家指出或提出更好的建议。
建议一：慎重考虑，珍惜眼前的工作，不要轻易离职。现在的就业形势确实太差了，给自己请个小长假去旅游或运动，适当放松一下。
说不定旅游回来，目前的身心俱疲可能都会烟消云散，这个时候突然发现现在的问题都不是什么问题了。
从事CRA两年，月薪15k，最难熬的时期都过去了，这个时候离开真的很可惜，至少要考虑清楚，确认好自己的职业规划再做打算。
建议二：静下心来，规划一下未来的职业发展路径，搞清楚自己真正想要的是什么。高收入和舒适安逸很难兼得，找到适合自己的且能长远发展的就业方向非常重要。
建议三：如果要放弃CRA这个方向，一定要骑驴找马，并做好心理建设。找到合适的工作后再离职，避免出现较长的职业空窗期。
现在的CRA工作收入相对较高，后面要找的工作收入会比现在低很多，要做好心理预期，心理落差太大，可能不太容易接受。
建议四：如果放弃CRA去医院工作的话，可以考虑医院GCP这个方向。CRA与医院接触很多，对临床试验的工作内容比较熟悉，应聘医院GCP药师的成功率更高一些。
对这位药友的情况，不知道大家还有没有更好的建议，欢迎大家积极在留言板讨论，或进药学互助交流群讨论，如需进群，关注本号并后台留言“进群”即可。
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