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从医院去企业容易，从企业再回医院可就难了，你不想要的，恰恰是别人挤破头想得到的，三思而后行。
在国家的大政策大形势面前，我们都是一个蝼蚁，既然改变不了，还不如学会慢慢接受，满腹牢骚没有用，只会影响自己的心境。
在一定条件下，心境乱了很容易做出错误的选择或决定，后期再后悔也就晚了。
最近这段时间，先扫码后发药这个追溯码信息采集工作在全国各地公立医院全面开展起来，下面真的是怨声载道一片。
因为这事儿，劝退了一部分想进医院药剂科的药学人，也让一部分在药剂科工作的药学人动了想跳出这个围城的心。
上周就有一位来自药学互助交流的药友找我闲聊，这位药友是药理学硕士，在三甲医院药剂科工作2年了，依旧是劳务派遣身份。
虽然是劳务派遣，但是，医院收入还算可以，月薪10k左右，不过，就是一眼看到头，天天发药，现在又来了扫码，成了压死骆驼的最后一根稻草。
药房里面天天乱糟糟，各种抱怨，各种扯皮，投诉也多了，工作量大了，收入反而还少了，干不下去了，想想还是企业的8k更省心。
药企的8k真的更好挣嘛？
针对这位药友的个人情况，我想提供以下几点建议仅供参考，如有不当，欢迎大家指出或提出更好的建议。
建议一：珍惜眼前的工作，不要轻易离职。月薪10k的三甲医院的工作并不好找，现在真的是供大于求。
大形势不好，就业形势真的异常严峻，医院实行先扫码后发药是势不可挡，所有医院都在推，刚开始肯定会出现一些问题，这些问题慢慢都会解决的。
即使，你去了企业，企业也会遇到这种或那种的问题，而且，企业的稳定性不如医院，一不小心就被优化了，真的是提心吊胆。
建议二：不想一眼看到头，那就学会改变。可以主动学习，提升学历；也可以骑驴找马，更上一层楼，可以是合同制，也可以是编制。
你不行动，合同制和编制不会主动来找你，别想着在本院直接转身份，对普通人而言，这个一点儿也不现实。
即使本院有合同制/编制内招聘，你也得走正常招聘流程，能不能考上还得看你个人的本事，你准备好了吗？
学历高一点，机会多一些，选择多一些，你不主动一点，机会是不会主动来找你的，学会改变，及时改变，未来或许可期！
建议三：调整好心态，学会观望。药品调剂本身就是我们的日常工作，扫码发药只是工作内容上做了一些改动，不是针对你，也不是针对我。
这也只是一份工作而已，看淡，看开，干完自己的活，拿着自己应得的钱，好好享受生活才是硬道理。
新政策实施之初肯定会有这样那样的问题，但这都只是暂时的，会随着时间的推移逐渐整改和完善的。
学会观望，也是一种智慧，在看不清未来的路在何方时，可以先停下脚步，好好歇一歇，等迷雾散开，再做进一步打算。
对这位药友的情况，不知道大家还有没有更好的建议，欢迎大家积极在留言板讨论，或进药学互助交流群讨论，如需进群，关注本号并后台留言“进群”即可。
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