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想进医院药剂科的药学人看过来，一定要避雷工勤岗，你开开心心的进去，怕是要哭着再出来！
前两天收到一位来自药学互助交流群的药友的投稿，2个多月前她入职了一家三甲医院的药剂科，当时还觉得非常幸运和开心的。
现在就业形势不好，药学内卷尤甚，能以本科学历进入三甲医院药剂科工作确实比较幸运了，心想着终于找到了一个还算稳定的工作。
可好景不长，入职2个多月了，对本院药剂科也有了一定的了解，突然发现自己被坑了，这家医院太不地道了，为什么不提前告知呢？
该医院药剂科存在3种用工形式，一种是编制内，一种是编制外，还有一种是工勤岗，编制外不是最差的，工勤岗才是真正的垫底，算是编外临时工性质。
那么，什么是工勤岗呢？
工勤岗的招聘要求相对较低，主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，算是一类辅助性的岗位。
工勤岗一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级，而普通工岗位不分等级。
药剂科的工勤岗主要是做一些体力劳动的岗位，比如药库的搬药工、静配中心的拆药工及运送静脉大输液的药工等。
慢慢地，有些医院药剂科的工勤岗跟普通的调剂岗工作内容差别越来越小，但是，待遇和地位却是偏低的。
取得职称药师证书之前没有绩效。也就是说拿证之前只有基本工资，大家都知道，在医院工作收入绩效是大头，没有绩效，生存堪忧！
取得职称药师证书后绩效系数0.5封顶。编制内/外的药师可以拿到系数1.0，大家干着一样的活，收入却截然不同。
工勤岗的身份一直不会变。即使你表现再好，你还是工勤岗，不可能转成编制外药师岗，编制内就更不用想了。
其实，这个身份问题哪里都不能转，劳务派遣转不了合同制，合同制转不了人事代理制，人事代理也转不了编制内。
正常情况下，只能通过正式的招聘考试来转变身份，通过笔试/面试/考察/体检等一系列正规流程来实现，这个事情大家一定要认清。
非正常情况下，转变身份确实发生过，比如之前疫情的时候，最早去支援武汉的那一批人，有些人回到单位实现了身份的转变。
但是，那是用命换来的，这个代价一般人承受不起！
最可恨的是工勤岗职称不能聘。你考出初级药师/主管药师等也不会聘，永远就是最低级别，真的是天大的坑……
这种一眼看到尽头的感觉真的不好受，只能自己体会，来了三甲医院又能怎么样呢？工作量大，收入却不匹配。
再加上是异地，除去租房、日常开销，收入所剩无几，还不如在当地的小医院，至少没那么忙，也不用租房，离家还近。
只能继续骑驴找马，真的是开开心心的来，哭哭啼啼的走，所以，大家选岗的时候尽量避雷工勤岗。
写在后面：各地不同医院可能存在很大的地域差异性，不一定所有的工勤岗都这样，但是，在选择工勤岗之前尽量问清楚，以免入职后后悔莫及！
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