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入职医院临床药学科，工作2年后脱产去临床药师培训基地参加临床药师培训，培训1年后获得临床药师证书，学成归来分到指定科室担任临床药师。
这是成为一名正式临床药师的必经之路，去参加临床药师培训本身是一件好事儿，但是，医院的好事儿一般都不会那么简单。
医院送你出去培训可以，前提是要签订“卖身契”，培训回来N年不得离职，如果要离职，高额违约金伺候。
“卖身契”就像孙悟空的“紧箍咒”一样，签订了以后一切行动听指挥，有“骑驴找马”想法的药友一定要慎重，后期脱身真的非常麻烦。
前两天收到一位来自药学互助交流群药友的求助，医院送她参加临床药师培训，要求签订培训合同，5年的服务期，违约金是一年收入的5倍。
这位药友硕士一毕业就来了老家这家三级医院的临床药学科，不过是合同制，医院前期承诺的编制并没有兑现。
如果这个医院能够解决编制的问题，这位药友是愿意留下来的，目前苦于没有编制，所以，还是有想考其他医院编制的想法。
这个医院发展还算不错，目前正在创三甲，这位药友一年收入也有十几个w，这样算下来违约金就得七八十个w，对大多数人来说简直就是一个天文数字。
药学人“骑驴找马”期间遇到要签那万恶的“卖身契”应该怎么办呢？
如果这头驴各项条件还算可以，那就凑合先骑上，同时做好一辈子就折在这里的思想准备；如果这头驴非常差劲，那就直接放它走吧，别给自己惹麻烦。
针对这位药友的情况，提供一下两点建议仅供参考，如有不当，欢迎大家指出或提出更好的方案。
建议一：参加临床药师培训，留在本院临床药学科成为一名临床药师。如果这位药友的应试能力一般，对于考上其他更好的医院信心不足的话建议选择这个。
这个医院晋升三甲以后，医院平台就上升了一个台阶，待遇也会更上一层楼，安心在这里上班，也就不存在服务期和违约金一说了。
这个医院就在她老家所在的城市，城市是她喜欢的，临床药师岗位也是她比较喜欢的，唯一的缺点就是没有编制。
对于岗位/城市/编制的排序，这位药友给出的答案是：城市/编制/岗位，整体上来看，这家医院算是一个中上的选择。
现在就业大环境不好，药学内卷又这么严重，药学硕士想在老家找一个有编制的三甲医院的临床药师岗位真的太难了，还不如见好就收，起码现在的工作保住了。
建议二：找理由推迟或不去参加临床药师培训，进可攻退可守，继续骑驴找马。这种情况适合应试能力较强，近1年内可以上岸更好的医院的情况。
这个需要好好评估一下自己的实力或能力，争取尽快找到下家，临床药师培训推迟一次情有可原，下次再不去就说不过去了。
找合适的理由或借口推迟参加培训，这个就看个人能力了，我曾遇到的一些情况有：孩子太小需要喂奶，暂时出不去；故意错过培训报名时间，等结束了再告知科主任等。
如果实在找不到合适的理由，那就申请调岗到调剂岗，先保住现在的驴再说，“骑驴找马”的驴没了就得不偿失了。
另外，跟医院签订的合同或协议并不都是合法的，很多情况属于医院的霸王条款，走劳动仲裁的时候，赔付的违约金并没有那么多，但是，耽误的时间确实是比较多的。
签订合同或协议之前，可以找懂法律的亲朋好友或专业人士把把关，迫不得已的情况下该违约还是要违约的，毕竟个人的发展更重要。
对于这位药友的情况，不知道大家还有没有更好的建议？欢迎大家积极在留言板讨论，或进药学互助交流群讨论，如需进群，关注本号并后台留言“进群”即可。
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