这几天一直在找工作，原来知道形势严峻、不好找，但那都是骑驴看热闹，真的自己出来了，实打实的要给自己找工作了，才发现真的不是嘴上说说那么简单，累计投出去的简历已经有50多份了，都是石沉大海、杳无音信。能够线上婉拒的都是寥寥无几，剩下的压根没音~
真心奉劝正在工作岗位挣扎的诸位，如果不是奔着转行去、没有找到下家之前，千万不要随便离职，最近总在某红书上看到某某土木工程裸辞，这种人大部分就刚毕业吧，无生活压力和负担，属于热血少年类型了。
在某联和51这两大平台搜一搜土建工程岗位，好似已经不存在一般，几乎没有靠谱招聘信息，前几天有个龙湖2.0管培生计划，要求7年内工作经验、跳槽公司不超过3个。深入打听了下，像我这种双非院校研究生已经排不上号了，985/211的研究生一大把在等着。
但其实工程岗位招聘也还不少，只不过都集中在了物业、商业、酒店这种所谓的存量地产内，也侧面证实了我们目前真的是进入到了存量房时代。而且招聘信息所挂的工资额基本在7000-13000区间上。前几天新闻报道目前我们70%人员的工资在5000元以下，年薪100万以上人口占1%，所以这个工资额真的算还行的。不过点开招聘信息一看，本来还觉得自己可以轻松应聘，还是认知局限了呀，这三种地产型式所要求的工程师清一色的要求机电、智能化等安装管理经验。没想到其实最受伤的只是土建工程师呀，世道变了……
在项目上待着的时候，无论从建设、监理、施工方来看，干土建的都比干安装的吃香，土建掌握着项目上大部分资源，不管从管理单位的规模还是合同份额来看，土建都是大头，有着绝对的话语权；同时，安装内容较为分散，且都受土建施工制约，在工地上好似一种小媳妇的感觉，这话第一次听到还是我在第一个项目时，我们的安装工程师说给我的。
就比如，水电顶板预埋，必须要等土建模板安装、钢筋底筋铺设完成后才能干，而且还得在钢筋班组规定时间内完成，因为还要铺设面层钢筋，所以真的是被撵来撵去了。
因此我想说的是，如果你还想干土木，可以考虑做安装岗位，一个好的安装工程师顶得上半个项目总。因为安装虽说不起眼，但从内容少来说真不比土建少，土建的规模大主要体现在某几个系统性施工内容上，比如主体结构、保温涂料、门窗栏杆等，但是安装的话，消防、智能化、防火门、弱电、三网、给排水、人防等这些都在安装那边，管的多了懂得也就多了，而且竣备验收主要就是看安装活干的好不好、完成度怎么样。同时安装的内容在后期交付使用后还存在着维护、保养及更新等内容，不想干工地了，去个商业、物业“养养老”也行，工作地点稳定、工资可观，现在想想是挺“香”的。
在讲个例子，我所在项目安装大哥已经超过35岁了，在公司这几年优化洪流中愣是留下来了，工资也没降，更为奇葩的是，本来大哥担心后面找不到工作，找了个安稳的公司准备离职了，和我们散伙饭都吃了，最终心回意转不走了。估计这事要搁土建岗上，今天提离职明天就可以办手续了。
关关难过关关过，工作难找继续找~
有很多朋友咨询地产求职、工程工作、职业发展等相关内容。
关注地产皮皮公众号，点击联系皮皮，我们可以随时沟通交流！
