目前找工作阻力很大，感觉整个社会都不要地产土建工程师，所以也在考虑转型或直接转行，转行目前还是有那么个心思，但没有付诸实践，也不知道怎么付诸实践，可能因为真的还没有想我完全放弃离开建筑行业，所以也没有去主动接触一些其他行业知识。
转型的话，地产土建真的没啥好找的，已经处在工程行业食物链顶端了（除编制内），地产不要人只能向下兼容了。但是能不能容得了也是个问题，向下兼容大的方向就两个，监理和施工。监理方向已经剖析过了，参考这篇：
至于做施工，这个问题还真的有研究过，针对我一毕业就进了地产，没在施工单位待过的且年龄30+这种情况有特意问过施工单位的HR。
他是这么和我说的：
总结下来就是项目上要干的你都没干过，要你干啥呢！
同时在一次电话交流中，HR大哥告诉我，就算我去了，可能两个月都撑不下来，因为会不适应。我隐约能感受到他说的意思，因为在本科到研究生过渡的那个暑假里，我在施工单位实习了一个月，不是在放线就是在放线的路上，不管是几点，雷打不动的打完混凝土后五小时上楼放线，所以那段时间在24个小时时间段里都有我干活的身影；没有固定假期，有事请假；吃住在项目部，时间长了感觉关在一个“无形”监狱里。所以现在来看，这种落差感大到可能真的受不了。
这是从我个人角度来看待，换个角度放到施工单位去看的话，我们也可以从HR大哥语气以及打电话和我说的情况来看，施工单位HR一般也不会要纯甲方经验的人员，因为在他们眼里这是个大龄学徒娃，招过去怕被项目要骂坏了。
即便是真的双方都看对眼了，你情我愿的入职了，那么请放低身段，就把自己当个20岁的学徒，以新手的心态去和项目人员相处，但管理班组还是该硬要硬，以自己管理经验弥补短期技术上的不足。
那么什么样的人能够轻松转型去施工单位呢？我身边有个例子，在我做统计的离职人员去向里就有一哥们是干施工去了，他是本科毕业只在公司干了一年，也就是23岁的样子，没有结婚，孤身一人，这可不就是干施工的黄金时期。
目前各岗位的垂直领域细分程度和搞公众号一样，分的很细了，虽说都是搞工程的，但是又分土建和安装，土建吧还有施工、监理、甲方，甲方这边还要分干过精装和没干过精装的，虽说有专业精装工程师，但现在很多公司已经由土建并管，这个问题我也是找工作时被实际问过的。想跨出自己原有领域，即便是一小步现在看来也是很难~
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