接着昨天的内容继续讲（昨天的内容）我的地产领路人
h兄出学校前的情况我已经做了相关介绍，最终入职是小“宇宙房企”，行业当年的top20。薪资体系在当时绝对算一流，看得我是直流“口水”，但就是有一点，不让员工在户籍所在地或者居住地上班，说白了就是让离家远点好专心干工作。
因此h就被分到苏州，临走之前我们还深聊过一次，大家都有些对求学生涯结束的不舍以及对踏入职场的憧憬和懵懂。
h工作确实很努力，加之有丰富的同岗位实习经验，脑子也聪明加上会来事，被领导当着同级管培生的面表扬，因此晋升速度也快，入职一年已经是经理级了，工资也跟着水涨船高。
记得很清楚他曾告诉我在外地干几年找机会就会回来的，陕西人对家乡的眷恋是无比深刻的，但最终他并没有回来，反而在那边安家结婚了。h的老家在县级市，还有个兄弟，所以并没有提前置办婚房，留在苏州也没有被家里人阻止。
上次见他还是他回来结婚的时候，那是我们毕业后迄今为止唯一一次见面，后来再得知消息就是他已经裸辞了。
各大公司开始暴雷，h公司在三四线城市的高举高打模式也正中“雷心”，公司组织架构调整，委派新的领导过来，h作为老人与新团队很不对付，新领导和他谈过不会让他走，却没有给他派工作，其实听起来蛮舒服，可以混着，但那时候毕业没多久，明眼人都知道这是“捧sha”，会把人干废。
大礼包拿不到，虽然当时他们就已经把大礼包砍一半了，自己也不想混日子，加上h是个性情中人，自己断然辞职了。
问过他后面打算是想考编，但一直杳无音信，后来我主动找他了解过情况，已经和媳妇自己创业，彻底退出地产圈子了。
h的故事很让人唏嘘，以他的学历和工作能力，还是能在地产继续干的，毕竟当时离职还算早，年龄也小，机会还很多。
可能职场方面发展不如当时毕业时预计的那么好，市场环境的悲凉，加上团队改变等内部环境因素，导致h对自己职业生涯很悲观，最终形成今天这个结果。
求职路上的个人信念一定要坚强，要相信自己是可以的。
“喝茶”经理不喝茶
工地上的奇葩夫妇
四年干了四个岗位的管培生
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