今天周末，各位咱们闲聊~~
最近，不少人都跟我吐槽一个问题：
国家说要延迟退休，咱们得等到60多岁才能领退休金呢。可现在呢？
人一到35岁、40岁，好像就被职场抛弃了一样，失业风险“嗖”地一下就上来了。
这一晃眼，中间就有那么长长的一段「职场真空期」，干啥啥不成，心里那个急啊！
咋整？我一博士哥们儿。
前段时间下载了Boss直聘的APP，打算随便投投简历，看看自己在职场上的竞争力还剩多少。
结果呢？
投出去的简历就像扔进大海里的小石子，连个水花都没溅起来。
基本上就是石沉大海，杳无音信，最多也就聊个两三句，然后就“拜拜了您嘞”。
我心里琢磨着，这他喵的还是我的真实水平吗？
应该不是吧，肯定都是大环境的错。
然后，我又去问我另一个年薪百万的高管朋友，她年薪差不多快130多万了。
结果呢？
有一天公司突然告诉她不用来了，给了她50万的赔偿金。
他休息了一段时间，去旅游散散心，回来后准备继续找工作。
结果呢？
找来找去，只能找到一个月薪1万五的工作。
你说这落差有多大吧！不光是钱少了，工作内容、人际关系也都变了。
她得从最底层开始干起，跟一群基层打交道，有时候还会遇到一些奇葩同事，故意给她使绊子。
昨天我问他最近怎么样了，结果他告诉我，坚持了不到三个月，实在是受不了了，他更现在的领导申请离职了。
他的现任领导倒是挽留了她几次，最后给了个方案：让他变成公司的兼职人员。
只需要偶尔跟客户打个电话，维护一下关系就行了，不用天天来公司坐班。
这样一来，他倒是轻松了不少，也不用再勾心斗角了。
不过呢，薪水也从原来的月薪1.5万千降到了4千元。
他欣然接受了，说：“这样挺好的，不用交税了，而且算是有一点生活费”。
他现任领导之所以愿意这样，是因为他们年轻的时候关系就不错，而且他还在年轻借过钱给他现任领导。
所以，你看他这样的有“靠山”——工作这么多年攒下了一些存款以及人脉；从高管岗位上辞退职时，一次性补偿了约50万。每年光利息就能吃不少呢。
现在他重新调整了自己的计划：利用自己的人脉准备搞一人公司，做轻资产业务，他的想法就是即使没有做成，也没有任何负债影响；
我发现现在很多40岁左右的朋友在谋生模式上都有些共性。
找不到合适的工作，就自主创业，搞一人公司。
这是因为我看到了一些“有优秀生存模式的中年人”后总结出来的。
人到快五十岁怎样才能安全巧妙地走过“没有工作”这个阶段呢？
我跟一位50岁的老朋友聊了聊他说：“你知道我这几天都在干嘛吗？
“天天看账本！”
微信支付宝各种银行APP不是都出了年度账单。
他把每个APP的账本翻来覆去的检阅回忆反思哪些开销太大哪些可以节省。
“量入为出精打细算呗”、
人到中年，虽然要操心现金流但内心还能腾出一些空间给自己。
把自己的心态养得棒棒的那样才是真正的富足吧~
因为内心富足，所以不怕岁月蹉跎不怕爱情困顿更不怕……找工作时的种种打击啦。
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