二十四节气宣廉
（第一期）
【开篇的话】
为推动党建与业务深度融合，促进浙江中西部医疗中心重点医院高质量发展，2025年市卫生健康委推出“二十四节气宣廉”栏目，介绍全市重点公立医院党风廉政建设的做法成效和工作举措，促进交流学习，并由浙大四院在立春开篇。
坚持以人为本，精诚至善。浙大四院十载耕耘，浙大四院高质量发能力不断跃升，目前患者的平均住院日已优化到4.9天，药占比、耗占比以及均次费用等持续优化，老百姓就医获得感显著增加。
走进浙大四院，满满的“科技感”扑面而来。在门诊大厅，一排排全能型大屏自助机忙碌着，这些自主研发升级的自助机增设36项检验检查自助开单功能，可满足患者全程无接触式自助就医。“一位慢性乙肝的患者，经常跑医院复查肝功能，以前要饿着肚子来，排队等门诊医生开单。现在他一到医院就可以在自助机上自行开单，大大节约时间。”该院相关负责人介绍。
▲ 医院门诊大厅
坚持拔尖造峰，临床疑难危重症救治能力不断提升。呼吸与危重症医学科获评国家临床重点专科建设项目，普外科、泌尿外科、妇产科等8个学科获评浙江省临床重点专科建设项目；肿瘤射频消融技术、消化道肿瘤微创手术、泌尿系统肿瘤微创手术等多项技术省内领先，现已形成呼吸医学中心、肝肠中心、生殖中心等十大品牌学科。两例多学科合作救治严重创伤小患者的案例，获人民日报、新华社等央媒报道，全网浏览超亿。
▲多学科合作 切除巨大肿瘤
坚持高标准定位，服务全球。坚持高标准定位，服务全球。浙大四院作为浙中西地区唯一一家省级综合性三甲医院，为来自全球191个国家和地区的外籍人士提供医疗服务。2024年接诊外籍患者近2万人次，与全球22家机构签约提供一站式涉外保险直付服务，是外籍患者的就医首选地，也是国际医疗服务的重要窗口和“金名片”。
▲ 医生查房
也门籍医生阿马尔4年前全职加入浙大四院，他在接受央视采访时说“我的一半是中国制造”，特别感谢浙大四院让他能发挥专业技术和语言等多方面优势为患者服务，他感到荣幸和自豪。在义乌突发血液病的摩洛哥商人浙大四院就医后表示：“我要留在中国治疗，我相信中国方案！”还有从迪拜打飞的做心脏康复治疗的印度商人，胎膜早破在这里转危为安的叙利亚高龄产妇……不同肤色的国际患者穿梭在浙大四院，成为一道特有的风景。
▲也门籍医生阿马尔在国际门诊看诊
新年伊始，建筑面积6.58万平方米的浙大四院新医疗大楼启用，“医疗重器”PET-CT、直线加速器、达芬奇手术机器人等全面启用，为浙中地区医疗水平提升注入强大力量。
浙大四院作为浙江大学医学板块的重要力量，积极探索医教研深度融合的发展模式。
坚持科技引领、创新驱动。以临床问题为导向，推动基础、临床和转化医学研究融合发展。2024年，获批全省肺癌精准诊疗重点实验室、浙江-瑞典免疫治疗联合实验室、生育力保护与促进浙江省工程研究中心和全省RNA药物智能设计重点实验室（筹）等4个省级平台。获批浙江省研究型医院培育单位，2个学科进入中国医院科技量值(STEM)学科排行前百。
坚持立德树人，打造卓越医学人才培养基地。积极构建以学生成长为中心、以青年医生成才为中心、以患者为中心的全过程育人体系。现有博导43人（党员占比56%）、硕导72人（党员占比55%），在读研究生共492人，规培生263人; 本科实习生114人，留学本科见实习生65人。招收来自47个国家的本硕博留学生193人。
坚持人才强院，厚植人才成长和发展的“肥沃土壤”。浙大四院着力打造临床科学家、医学教育家和医院管理专家等“三支队伍”。十年间，累计派出青年骨干170余人赴美国佛罗里达医院、梅奥诊所等全球顶尖医学中心培训学习。现有国家级人才17人，“百人计划”研究员16人，特聘（副）研究员 34人；高级职称284人、博士后99人、博士239人，为医院高质量发展奠定人才之基。
▲科研人员及医学生
高水平研究成果取得重要突破。2024年首席牵头国家重点研发或科技重大专项3项；获批国基金项目22项（党员项目占比55%），其中重点项目1项。获批“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目6项。2024年发表SCI论文127篇，其中IF＞5论文44篇，在Cell、Science、Neuron等期刊(IF＞10)发表论文23篇，中国科学院1区发表论文30篇。获浙江省自然科学奖三等奖1项。授权专利28项，首次获批授权美国发明专利2项，欧洲发明专利1项。
服务文化方面。努力搭建国际认可的标准化医疗服务流程和管理体系。聚集着多语种的志愿者；开通电子服务界面、官方网站的英文版；提供检验、检查的双语报告；提供多语种服务的国际门诊；清晰醒目的双语标识标牌等，很好的满足国际化服务需求。
清廉文化方面。浙大四院建院以来，围绕“清廉浙四”品牌建设，持续探索以“星级清廉科室”创建为基础的清廉医院建设模式，不断充实完善考评指标，突出“勤廉并重”，最终形成2.0版考评体系，2024年完成60余个科室考评。常态化开展党纪学习教育，廉洁行医九项准则培训、测评实现全覆盖。新员工和规培生廉洁教育全覆盖。2023年9月，重症医学团队退还患者10万元巨额红包和物资被央媒报道。2023年重症医学党支部被评为”全省清廉建设成绩突出单位”，也是当年唯一被通报表扬的省级医院。
一年之计在于春。新的一年，浙大四院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻《习近平关于健康中国论述摘编》精神，继续加强党建引领，深化改革创新，为中国式现代化建设，为世界一流大学优秀附属医院建设提供坚强政治保证。
——战略谋划，攻坚“十四五”，规划“十五五”。党建引领，推进医院和国际医学院“六大规划”实施；全力打造“三支队伍”，实施人才国际化培养路径。
——全球战略，国际化特色更加鲜明。实施国际化医疗拓展三年规划，深化与“一带一路”沿线国家和区域合作。
——开拓创新，提升医教研管理综合实力。大力倡导卓越文化、教学文化、创新文化和实干文化，构筑医学高峰、科创高原、人才高地。
新起点使命光荣，新征程催人奋进。在全面深化改革、推进中国式现代化的背景下，浙大四院将以“更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想”的战略导向，为建设成为具有卓越专科的品牌医院，以高质量医教研融合促进人类健康而不懈努力。
-END-
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来源 | 委机关党委、浙大四院
校审 | 陈威阳、金雨慧、陈文禹、杨文彪
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