券商人员榜！1.4万人员离职，更有单季减员两位数
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庆长假归来，“金九银十”方兴未艾。为了解证券行业人员动向，行家特地统计了截至三季度末的券商从业人员榜。
行业持续减员
节前，行家手动统计了来自中国证券业协会的数据。截至2024年9月30日，146家券商（含单列的资管子公司，下同）共有340,115名从业人员。包括216,179名一般证券业务人员，78,742名投资顾问，29,788名证券经纪人，8,717名保荐代表人，5,562名证券分析师和827名投资主办人。
今年以来，证券从业人员净减14,539名，降幅为4.10%。一般证券业务减少9,428名，降幅为4.18%；证券经纪人减少7,523名，降幅为20.16%。与此同时，投资顾问净增1,705名，增幅为2.21%；证券分析师净增781名，增幅为16.34%；保荐代表人净增85名，增幅为0.98%。
在此之前的2021年和2022年，从业人员分别为340,078和353,471名；2023年从业人员减少至351,707名。今年上半年从业人员为342,029名，呈现连续下降态势。
头部券商流动明显
近期股市“创纪录”的大涨，似乎未能扭转从业人员下降的趋势。
券商数量来看，今年以来新增五家券商资管子公司和一家外资券商，同时吸收合并一家券商，有从业人员信息的券商数量为146家。
以母公司口径统计，中信证券拥有14,359名从业人员；国泰君安、中信建投、银河证券、广发证券和国信证券，从业人员分别为11,478名、11,470名、11,188名、11,014名和10,138名。
从今年前三季度表现来看，中信华南净增560名，这与中信证券近期调整网点布局有关。增员较多的券商中，银河证券净增267名，华泰证券净增108名，麦高证券、华创证券、申港证券和中邮证券分别净增80名、69名、60名和57名。
头部券商减员数量较为明显：中信证券、国信证券和广发证券分别减少1,245名、1,116名和901名。而中小券商虽然减员绝对数量不多，但比例却相当惊人：仅有1,849名从业人员的华源证券，三季度单季减员306名，前三季度累计减员416名，降幅达18.37%。
投顾继续扩容
近年来，证券行业投资顾问数量逐年增长，目前已有78,742名投资顾问，占比接近四分之一。在A股高成交量的背景下，投顾有望取得良好表现。
从投顾人员数量来看，头部券商人才济济：广发证券和中信证券分别为4,524名和4,330名。其次是中信建投（3,934）、银河证券（3,928）、国泰君安（3,840）、国信证券（3,759）和华泰证券（3,424）。
从投顾变动来看，中信华南净增406名，增幅达107.41%。中信建投和华泰证券分别净增323名和225名。增员明显的券商还有中金财富（187）、国泰君安（146）、东莞证券（134）、银河证券（131）、国信证券（113）、国金证券（108）、中信证券（106）和广发证券（102）。
经纪人不足三万
曾经高光的经纪人，如今已不足三万名：2017年底，证券经纪人数量超过9万名。而在今年三季度末，全行业证券经纪人仅剩29,788名，年内减员7,523名。
正如行家此前的报道，头部券商中信证券和国信证券早已出清旗下经纪人。保有经纪人的券商，也逐渐减少人员数量。方正证券目前仍有1,282名经纪人，年内减少210名，降幅为14.08%；海通证券（1,112）、国投证券（1,103）和国泰君安（1,082）仍在千人以上，年内减员比例均达到两位数。
分析师高歌猛进
今年年内，证券分析师数量相继突破5万和5.5万关口，成为增幅最大的专业岗位。截至三季度末，分析师共计5,562名，净增781名，增幅达16.34%。
中金公司以351名分析师居首；中信证券、兴业证券、国泰君安、中信建投和申万宏源旗下的上海申银万国证券研究所有限公司（简称：申万研究所）分别为230名、178名、176名、171名和171名。分析师数量超过百名的券商还有华泰证券、广发证券、浙商证券、海通证券、长江证券、招商证券、国信证券、国金证券、华创证券、国盛证券、民生证券、中泰证券、光大证券和天风证券。
与2023年底相比，中金公司分析师净增52名，增幅为17.39%；浙商证券、中信证券、华福证券和中信建投分别净增49、48、43和40名。分析师数量下降较多的券商中，红塔证券减少29名，降幅为69.05%；首创证券减少5名，降幅为41.94%；申港证券、瑞信证券和华金证券均减员5名。
顺便一提，名下有多则监管处罚信息的李大霄业已退任，英大证券目前仅有6名分析师，“似乎”难以撑住场子。
自公募降费以来，券商分仓佣金的缩减，加剧了行业竞争。即将披露的三季报数据，是否会出现新的黑马？
保代渐行趋稳
近年来“井喷”的保荐代表人数量，在今年三季度有所下降。而“零”项目、高撤否率和位列C类名单的保代人员，依然有数量可观的“生力军”。如何勤勉谨慎的执业，避免合规风险，仍是任重道远。
从保代数量来看，中信证券与中信建投分别为621名和600名；其次是中金公司（499）、海通证券（440）、华泰联合（415）、国泰君安（348）、和民生证券（334）。国金证券、申万投行、东方证券、招商证券、广发证券、国投证券和兴业证券的保代数量也在200人以上。
从保代增员数据来看，国信证券和海通证券分别净增23、22名；平安证券（19）、中德证券（17）、浙商证券（15）、开源证券（12）、兴业证券（11）、中泰证券（11）、国投证券（10）、国元证券（10）均达到两位数。而这些券商后续是否会加速发力投行业务，尚待时间检验。
工作机会在哪
新一年的秋招已经揭开序幕。据媒体报道，金融科技岗是券商2025校园招聘的重头戏。券商投行、研究所条线的招聘需求较小，财富管理相关岗位相对较多，金融科技方向的招聘最为普遍。
而证券行业的资深人士，在券商间切换的传统路径，已经经历了多次变革。行家致力于搭建跨行业的交流平台，也乐于助一臂之力。
另据公开信息，包括东兴证券总经理、东莞证券总裁在内的高端职位“出缺”，历时数月未有“官宣”。对券商人士来说，挑战高管之位，可能会有惊喜。
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