他们都搞绩效考核，效果如何？
张居正在当上内阁首辅后，迅速启动了他的改革计划。这是一个庞大、涉及方方面面、影响全国六千万人的改革，重点和难点都是著名的“一条鞭法”，但最先启动的却是考成法。
什么是考成法呢？
简而言之，这是一种对官员进行绩效考核的制度。具体来讲，是六部和都察院把所属官员应办的事情，分别登记在三本账簿上，一本由六部和都察院留底，一本送六科，一本呈报内阁。随后，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。每完成一件，登记核销一件，反之必须如实申报，否则由六科进行纠察，由内阁进行查处，力求做到求事事有落地，件件有回音。
