为了来新西兰生活和工作，Zhang向雇主支付了11.6万纽币。但正式开始入职后，他发现自己每周经历了超过70小时的长时间轮班，但薪酬却与其严重不匹配。
后花园2024年6月4日援引nzherald网站报道：今天，有关部门公布了一起剥削案件，据信一位华人厨师在支付了高昂的“入境成本”后，遭遇了雇主的剥削。
这位名叫Jian Zhang的厨师在中国有30年的烹饪经验，而且在中国的生意也风生水起。然而，他做出了一个改变人生的决定:为了孩子的未来，搬到新西兰。
为了来新西兰生活和工作，Zhang向雇主支付了11.6万纽币。但正式开始入职后，他发现自己每周经历了超过70小时的长时间轮班，但薪酬却与其严重不匹配。
如今，雇佣关系局(ERA)裁定涉事餐厅Panda Restaurant (PRL)的老板Tao Echo Feng 和Fai Calvin Lam违反了多项雇佣条例，造成了总计高达29.5万纽币的损失。
据悉，这家餐厅位于Browns Bay，主要为食客提供川菜。
Feng和Lam曾声称，Zhang是寻求利益的股东，但ERA否认了这一说法。
辩方律师David Fleming告诉记者，移民工人在维护自己在新西兰的权利方面变得越来越有信心。
他说：“当局的决定让我的客户非常高兴，我希望他能够在不需要进一步诉讼的情况下收回这家餐厅欠他的钱。”
“根据我的经验，这是一笔非常大的工资溢价，但不幸的是，员工被要求支付溢价是司空见惯的事。很多移民工人在新西兰的权利取决于他们的特定雇主，只要这种情况仍然存在，一些雇主就会利用它赋予他们的权力。”
据悉，Zhang是中国公民，后者从1980年代末开始专攻川菜领域。
到2018年，他已经积累了30年的烹饪经验，并在中国经营着餐饮业务。
后来，Zhang在中国遇到了Lam，这给了他一个去新西兰的机会，Feng和Lam认为Zhang的厨艺对他们的新餐馆来说非常宝贵。
Zhang被这个机会所吸引，尤其是想到他的孩子能在新西兰接受教育。Lam建议Zhang可以申请获得工签，后者也同意支付3万纽币的相关费用。
同年晚些时候，Zhang第一次访问了新西兰，并将他16岁的儿子送到了一所语言学校，并与Feng和Lam一起在Browns Bay寻找开店的地方。
Zhang还另外支付了三笔总计8.3万纽币的餐厅设备款项，他认为这些钱是借给Feng和Lam的，因为担心如果不支付这些费用，可能会危及他移民新西兰和收回成本的机会。
2018年3月，Zhang开始在Panda Restaurant工作，薪水为6.24万纽币。
然而，几个月来，他每天工作14个小时，每周工作7天，因为身体疲惫，他向Feng提出找一些帮手。
Zhang还注意到，他每周的工资只有728纽币，这与双方商定的工资不一致，也没有准确反映他超长的工作时间。
当他找到雇主时，他们同意每周额外付给他300纽币的现金，Zhang告诉ERA，由于他对新西兰的法律缺乏了解，所以他不再质疑他的薪水。
在接下来的三年里，Zhang不知疲倦地工作，缺乏适当的休息和支持，而Feng和Lam则把注意力转移到了Newmarket的一家新店——Kuai Dian Eatery身上。
Zhang提出找帮手的请求最终被驳回，当他要求Feng和Lam偿还餐厅的设备款项时，Feng威胁说如果他继续追究此事，就会被驱逐出境。
在巨大的压力下，Zhang辞职了，他想要查看工资记录，却遭到了Feng的拒绝。Feng声称没有工资系统可供查看。
ERA发现Panda Restaurant是故意违反雇佣条例的，作为一个经验丰富的经营者，Feng没有履行众所周知的关于工资和工时记录的义务。
根据书面雇佣协议和PRL未能提供的合规记录，当局驳回了Zhang是股东而非员工的说法。
作为一个英语水平有限、没有在这里生活和工作经验的新移民，Zhang处于弱势地位。
决定指出：“Zhang的工签取决于他在PRL的工作。由于支付了巨额成本，Zhang与这份工作联系在一起，他很清楚，他需要尽可能努力工作，以收回他支付的成本，否则，他只能辞职。”
PRL已被勒令向Zhang支付：
欠缴工资溢价116,854纽币;
拖欠工资74,645.69纽币;
假日拖欠工资20,757纽币;
公众假期欠费10,413纽币;
赔偿1.8万纽币;
向政府部门支付的罚款为47,200纽币。
Tao Echo Feng被罚:
向Zhang支付1000纽币;
向政府部门支付7000纽币。
Feng 和Lam没有回应NZME的置评请求。
新西兰“黑”在新西兰11年终被查 新西兰移民局：驱逐6人
据报道，新西兰移民局合规官员日前发现六名印尼公民在新西兰非法居留，其中一人更是已经滞留了超过十年。
据了解，此人于2013年持有为期12天的有限签证来到新西兰参加一个商业研讨会，之后便一直非法滞留至今。 另有三人在2018至2022年期间持旅游签进入新西兰。第四名滞留者于2022年持海员签证入境。最后一人则是2023年随一艘在新西兰靠港的船入境，之后便再未回到船上。
5月27日，移民局合规官员找到了这些非法移民。在接受询问时，这六人承认了自己非法滞留且未持有有效签证，并且至今未使移民身份正常化。移民局在一份声明中说，这六人将一直被关押到驱逐出境为止。移民局将安排回国事宜，确保他们能安全离境。
移民局合规与调查部总经理Steve Watson说，在临时签证到期前离开新西兰的法律义务已在签证上明确写明。“临时签证持有者必须确保其签证有效。逾期居留者应离开新西兰。在可能的情况下，我们会通过短信、电子邮件等方式联系逾期居留者。若他们没有离境，工作人员可能会进行询问。如果没有特殊情况需要考虑，则将把他们驱逐出境。”他说。“非法滞留者很难合法地参与社会活动，他们在此很容易受到剥削。雇主雇佣非法移民也属违法行为。”
移民局称，这几名印尼公民均表示他们在奥克兰从事临时工作，包括建筑类工作。合规部门目前正在调查他们的雇主身份。从今年4月中旬开始，如果被雇佣的移民工违反了与工作相关的签证条件，或者不能在新西兰工作，移民局可以向雇主发出违规通知。收到违规通知的雇主可能会被处以罚款、丧失为外来务工人员办理签证的能力、被吊销资格认证或失去公认的季节性雇主身份。
Watson称：“制定这项违规计划是为了确保移民局有必要的手段来打击剥削行为，阻止雇主利用移民工人。” “该计划将追究更多违反移民法的雇主的责任，阻止其他人违法，并为新西兰所有雇主创造一个公平公正的竞争环境。”
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