前几天写了某内资奖金暂缓发放的事情，结果评论区和私信各种小伙伴的吐槽如潮水般涌来，就简单汇总几条给大家再说说：
1.公司高层换人之后，后面人事变动挺厉害，陆陆续续来了很多m司的管理层，目前还没看到有什么大动作，但是h司老人都挺慌乱的，感觉再这样下去，自己位子不稳定。2.之前管理层也挺恶心的，基本上从上到下的贪，压力一线扛着，然后上层使劲折腾。后来折腾的太过了，代表直接举报了，最后才有的人事大变动。3.奖金的事，目前还没有什么说法。只是说会发，但是具体怎么执行，没人知道。而且很有可能会绑定整体达成。第一是，代表的达成奖金，会看全年，前面达成好，后面达成差，也会倒扣；另外，在个人达成的同时，还要考核团队总体达成。感觉这一条有点吃大锅饭的意思，不知道是不是m司的老板们来了之后想稳妥点，不那么激进了？还是就单纯的不想不给奖金~最后，肥叔正式推出面试全套线上课程了。从简历制作，面试前准备，到面试中问题解答，离职原因，频繁跳槽解释，大客户管理等等一系列问题如何处理，面试后的跟进，一直到最后如何谈薪，课程中全部都有覆盖。除此以外，每一节课程也可以单独购买，方便有个性化需求的小伙伴们自己选择。
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