对于日本介护工作，之前简单说过。后来后台一直有网友在问，我仅以自己学习过了解过的内容，分享相关信息。因为很多中介公司说了大量的好处和优势，所以我从签证、薪资待遇、工作内容、就业前景等几个方面说一下。
介护签证和关于永驻的宣传
因为日本的老龄化严重，实在是太缺乏介护职员，所以为了外国劳动力而设立的一个特别签证种类——介护签证。
介护签证和技人国种类一样，可以累积永驻所需年限，有可能更换永驻签证，可以邀约家属滞留日本。
但介乎签证的取得条件是必须得到介护福祉士资格证书。
介护福祉士资格证是国家级考试。获得方式有两种，一是读介护类专门学校后考试获得。二是实际工作经验三年以上后，参加介护福祉士考试取得。
外国人在没有介护福祉士考试之前的工作，只能通过特定技能签证的类型工作，说是和日本人同工同酬，但实际上还是会有差别。介护的特定技能签证最长时间五年，工作三年后可以参加介护福祉士考试。但那个考试难度挺大的，一年只有一次考试。
同时，介护特定技能的签证是不能邀约家属赴日的。
关于中介说的永驻，只要遵纪守法，按照要求交税啥的的工作签证，十年之后都可以申请。
关于薪资待遇
没有了解过别的地方，就京都而言，薪资是真的不高。
如果有从事介护工作的意愿，可以去当地的介护福祉中心去咨询，他们会定期举办招聘会。曾经参加过一次，当时是一个比较大的场。
100家企业招聘，求职者75人。
和所有的求职一样，一些位置比较偏僻，薪资福利不好的单位，都没有人咨询。
而一些比较大型的公司，例如洛和会这样的单位，招聘桌上却排着队。
这个福利最大的差异是大公司有十天以上的带薪年假和连休假，小公司很难做到。
关于月薪，从最低的16万日币到高的24万日币不等，根据公司的水平和要求。
但基本上20万以上的，都要求有介护福祉士资格，还要会开车。
开车的要求，和福祉中心的种类不同有关。因为日本的介护不是全部都集中在老人院，还有一部分叫访问介护，是上门服务的。
总之，这个行业的薪资不高，并且也没有太大的上升空间。
另外就是有一些企业，根据水平不同，有2到4个月的年终奖。一般是年中发一次，年末发一次。
也有听姐妹说，有些单位招聘时说有，后面又不给的。
但是如果出现这种情况，去闹的申诉的也都是日本人，外国人很少有人去。因为签证还被人捏着呢！
这一点，只是日本人🐶的冰山一角。
工作内容
和中国的保姆理念不同，日本的介护理念是尽量提供帮助，维护老人尊严。直白来说，就是能够自己做的事情，尽量让老人自己做。老人做不了的部分，介护人员帮助去做。
另外就是前面说过的考试。日本的介护从业者都需要学习，掌握专业的护理知识。尤其是认知症之类的专业病症，都有对应照顾的要求。
但实际工作过程中，虽然老人的状态相对比较好，但一旦需要住进老人院的老人，基本上都是已经生活不能自理的了。
从穿衣、喂饭、洗澡、个人卫生、仪容仪表方面，都需要更多的精力去。
其实不论老人院有多么好，也不论是东方还是西方，没有人愿意离开自己家，去一个充满着衰老气息的集中生活空间。
尽管日本的养老设施是世界一流的，在其中仍然能够感受到生命衰老的无奈和无助。
就业前景
从就业来说，如果是学历有限、不怕辛苦又想出国，介护无疑是一个优选项。
工作收入虽然相对于日本来说不高，但对于国内同样工作而言，还是高的。
如果在日本工作几年后回国，并且考取了介护福祉士资格，同样可以有好的选择。
因为老龄化已经成为不可逆转的全球性问题，不管是日本还是中国，亦或者是西方国家，都面临这个严峻的问题。
所以介护这个职业，在日本只会越来越紧缺。
以前国内只有护工，还没有介护这个概念。但是去年开始，已经有地方开始尝试介护保险制度，小范围试水。
足以说明只会低端护理的护工已经不能适应新型养老的需求，所以，有日本工作经验，学到日本养老技术的介护人才，回国后也会是行业的顶尖人才，培训、管理、甚至成为养老机构的战略顾问。
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