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神秘莫测的“五人小组”，其实是县委的干部选拔核心决策酝酿机制。
“五人小组”的五人，是指县委书记、县政府县长、县委副书记、县纪委书记和县委组织部部长等5人。
这五人的职责，分别如下：
1. 县委书记：妥妥的县委“一把手”，主持县委全面工作，把握全县的政治方向，确保党的路线、方针、政策在地方得到贯彻执行，担负着全面加强党的领导的使命。
2. 县政府县长：县委的“二把手”，县政府的“一把手”，负责政府的全面工作，负责全县的行政管理，是县委决策的具体牵头执行者，担负着推动地方经济社会发展的重要责任。
3.县委副书记：县委的“三把手”，主要职责是协助县委书记处理县委日常工作事务，分管县委党建，农业农村，群团等工作，是县委的“三把手”。
4. 县纪委书记：作为县委常委，其排名根据资历和担任县委常委时间综合确定，主要负责全县党的纪律检查工作，维护党的纪律和规矩，推进党风廉政建设和反F败斗争。
5. 县委组织部长：作为县委常委，其排名根据资历和担任县委常委时间综合确定，主管负责党的组织工作，包括党的基层组织建设，干部选拔任用、人才培养，党员教育管理等，可以说位高权重。
“五人小组”会议，其实官方的说法，叫专题会。
“五人小组”会议是在提交常委会研究决定前，酝酿涉及干部任免及干部处理有关事项的一种议事形式。
按照工作规程，“五人小组”需定期或者根据工作需要随时召开会议。
总的来说，“五人小组”的成员，是县委的核心中的核心，特别是县委组织部部长和县纪委书记，就算排名比其他常委靠后，但实际权力和影响力绝对是靠前的。
有时候排名和实际权力，并不完全一致，排名更多体现的是一种政治待遇，政治荣誉。
聊到这里，今天的话题就结束了。
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