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以上这两句在网络流传甚广的话，充分的说明了，体制干部的荣光。近年来，由于经济形势总体不好，编制就成了很多大学生的追求。君不见，最近各地曝光清华，北大等体制干部，就充分说明了一切。体制，以稳定，没有失业风险而备受广大就业人员青睐。体制内，主要泛指对公务员、事业编制人员和国企员工的统称，他们有个共同的特别，就是领的工资，是国家财政出的钱。但有着这么一群特殊群体，他们领的工资，是国家财政出的，干的活，也是国家干部应该干的活，但他们却没有编制，不过你不认真核查，或者对体制工作不熟悉，你还真区别不出他们和体制干部有什么区别。第一种：各机关单位的合同工。都说是合同工了，那就是机关单位人手不足，为了补充力量招聘的人员，这类人员往往学历高，人年轻，是还没考上编制的年轻人的一个提前熟悉体制的不错选择。第二种：辅警。字面意思，就是辅助警察的工作人员，也叫警务辅助人员，辅警的出现，主要是由于我国警察的编制与实际需求人数之间差距较大的产物。辅警没有编制，没有执法权，只能是辅助执法，比如帮助张贴违章告知单，帮助押解违法嫌疑人等，实践中有些安排取询问笔录，但署名也是署上民警的姓名。特别是在在公安队伍中，辅警承担的多是风险高、任务重、条件艰苦的工作，比如巡逻、执勤以及交通道路疏导等，工作异常艰辛。但他们的待遇和地位不高，有时间甚至可能要看民警的脸色行事，虽然全国各地都在探索辅警的工资晋升机制，但没有法律做保障，各地推动起来很难。第三种：法院和检察院的聘用制书记员。法院和检察院的聘用制书记员，最容易被误认为是公务员，法院和检察院的书记员主要职责是辅助记录庭审和其他工作场景的全过程，因此要求很强的速记能力，没有一定的工作能力和水平，根本干不了。这些聘用制书记员大多是通过公开招聘进入的，学历一般要求本科以上和法学专业，入门门槛不低，因为没有编制，工资福利却不高。法院和检察院的委任制书记员有编制，而聘用制书记员却没有编制，一字之差，都是干着一样的活，政治待遇和工资福利待遇却千差万别，聘用制书记员一般是那些暂时考不上编制的临时过渡而已。第四种：村干部。村委会作，为基层群众自治组织，是服务群众的“最后一公里”。村党支部书记，作为村里各项工作的“领头雁”，带领着村委会主任，副支书，副主任，委员等人落实着乡镇分解下来的工作任务。上面千条线，下面一根针，无论什么工作，最后都还得靠村干部来推动落实。村干部在村民眼中，可能觉得很牛，权力大，但是，村干部并非体制干部，虽然村干部的报酬也是地方财政给予保障，但就全国来说，收入不平衡。比如有些村级集体经济收益高的地方，村干部根本看不上财政给的那点补助，比如华西村，又比如广东，上海，浙江，江苏等发达地区。发达地区的村干部待遇还是很可观的，主要靠发展壮大村集体经济收益中取得报酬，很多地方村干部经济甚至要比当地公务员的还高。第五种：社区工作者。又简称社工，是指街道中的社区居委会聘用的干部，目前全国统一实行合同聘用制，一般聘用时间为一届任期也就是5年，合同期满考核合格可以续聘。社区工作者服务的范围是基层社区，按照我国的基层群众自治制度，社区属于居民自治组织，并非行政单位，不存在所谓的编制。但社区工作者，由国家财政保障工资福利，缴纳了五险一金，一般情况下根据各地经济发展情况，有些和当地事业单位干部差不多，有些地方要稍微低一些，但总体来说是不错的。社工的工作环境还是不错的，只要不犯错误，自己不辞职，一般可以工作到退休。特别是为估计社区工作者，各地根据实际拿出了一些公务员员或者事业编制定向向在社区工作满三年的人员招录的政策，还是很吸引人的。—END—
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