体制内晋升提拔之路其实是人生中最孤独的，没有之一，越往前走的旅途，人所罕至，不见烟火。怎么才能让人伴你走过这孤独的路呢？答案就是点击关注下方我的公众号并保持每天阅读
昨天，有网友和我交流，他是西部一个县的公务员，他们局长最近调到县委组织部任副部长了，县委写的文件写的任县委组织部副部长（保留正科长级）他好奇，组织部副部长，到底是个什么级别？
要回答这个问题之前，我们首先要搞清楚，县委组织部，到底是个什么机构？
我不想复制粘贴网上的那些答案来凑字数浪费大家的时间，我用很简短的语言来概括，如果想详细了解的可以再查查资料。
我的理解，县委组织部，作为县委的工作部门，其主要职能职责是三驾马车，一是基层党建工作，二是干部调配工作（包括县管干部的任免、退休以及公务员的录用、调动等），三是人才工作。
当然，有很多地方的老干局已经没有独设置，合并到了组织部，还可以加上老干部的服务工作。
一般情况下（不含省直管县、直辖市和副省级城市的县，下同），县委组织部的机构行政级别为正科级，部长也是正科级，只是按照规定，部长必须由县委常委兼任，所以很多人误认为县委组织部部长这个岗位是副县级。
其实不然，县委组织部部长，他是因为由县委常委兼任，所以县委常委、县委组织部长才是副县级。如果还没有理解这个意思的，可以私信我。
那么，县委组织部的副部长，当然一般情况下是副科级了，这个很好理解。
但是，以下几种情况，县委组织部的副部长为正科级。
一是分管日常工作的副部长。通俗的叫法为县委组织部常务副部长，但是“三定”方案上写的是副部长（分管日常事务工作，正科长级），因为部长是由县委常委兼任的，视作县委分管领导，需要明确一名副部长分管日常事务工作，约等于部门“一把手”，方便协调各组织、干部、人才和老干等工作。
二是兼任正科级职务的副部长。有些岗位，一般约定俗成需要兼任县委组织部副部长，以便协调工作，至于具体是哪些岗位，这个各地的习惯不同，也不会全国一样，比较普遍的有县人社局局长、县委编委办主任，县委常校常务副校长，如果县老干部局单设的，那么其局长一般要兼任县委组织部副部长。
三是保留职级待遇的副部长。这个主要是指曾经担任过别的正科级实职职务的领导，转任到县委组织部副部长岗位，一般情况就要在下文文件中写明，比如开头那位网友说的那种情况。
按照严格把握职职数配备的规定，不能离开三定方案随便提高干部的职级。
—END—
请帮点击一下右下角的如下图标：[赞] 和 [在看]。
如何在你孤独的职场晋升旅途中寻找一座加油站和灯塔，在你累时给你注入绵绵动力，在你迷茫时给你指引前进的方向，让你不会迷航？那就是关注我，今后的体制路，我们一起走。
另外，我还建了《体制职场交流》
《官场路①群》等免费交流群，
想进群交流的加以下微信：
guanchanglu
如果你还想看如此精彩的文章，
那就关注我啊。
往下狠戳关注公众号
