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昨天，我写的《在县里提拔副县级干部，必须有基层党委书记任职经历，对吗？》（可点击蓝色字体阅读）引起了一些朋友的关注。
有人和我聊到，提拔副县级领导干部，按照规定，需要2个正科级领导岗位任职经历。
我告诉他，这个说法，不一定对。
我们先来看看，提拔副县级领导干部，需什么什么条件。
根据以上规定，可以看出：提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
这个规定，在厅级以下机关，是适用的，但对于厅级机关，并不适用。
比如，有些厅级机关，下设的处室就几个人，并没有再设科，工作人员任职就从一级科员，晋升到四级调研员，再转任副处长，没有办法落实下一级2个职位的经历。
再来讲讲，厅级以下机关，那这个规定肯定是要落实，比如，在县里，提拔某人任局长，如果他一直干这个岗位，他是没有办法提拔到副县级领导干部岗位的。
如果要提拔副县级领导岗位，除非是调整任另一个正科级领导岗位，那就符合在下一级两个以上职位任职的经历要求了，至于任职多久，那没有规定，只要2个岗位合计的时间超过3年就可以了。
换成市直部门的局机关，也一样，要提拔任副县级的副局长，一般要有2个科科长的任职经历。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答的解释，下一级两个以上职位任职的经历包含以下几个方面：
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