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在县区，乡镇街道党委工委书记和县区委办局主任局长，都是妥妥的正科级干部。
可是，鲜为人知的是，他们虽然行政级别相同，但是，这些方面却不同。
一是任用程序不同。
按照规定，大多数地方乡镇（街道）党委（工委）书记为“市管干部”。
因此，在调整权限上，乡镇（街道）党委（工委）书记和县区委办局主任、局长在人事调整上不一样。
乡镇（街道）党委（工委）书记的任用，县区党委讨论了，还要报市委组织部门备案同意后才能正式任职。
因此在酝酿讨论前，必须与市级组织部门沟通汇报，经同意后方能开展。
换句话讲，乡镇（街道）党委（工委）书记在市级组织部是挂了号的。
而一般的县区委办局主任、局长直接由县区委讨论就行，不需要报市级组织部备案同意。
二是职责职权不同。
乡镇（街道）党委（工委）书记作为地区的主官，是妥妥的地方小诸侯。
对一个地方的社会治理、发展决策等方面拥有最终的决策权和话语权，影响力毋庸置疑。
而一般的县区委办局主任、局长，主要是负责条块式的工作，对乡镇（街道）只是业务方面的指导，没有领导职责，影响力仅仅局限于本机关及其下属事业单位内部，对一个地方的发展起不了决定性的作用。
因此，从这角度来讲乡镇（街道）党委（工委）书记的职责和任务比一般的县区委办局主任、局长更重一些。
三是晋升任用不同。
乡镇（街道）人口多的有十几甚至二十几万人，少的也有几万人，非常考验主官的治理能力和水平。
一般来讲，治理好一个乡镇（街道）很不容易，合格的乡镇（街道）党委（工委）书记一定能胜任一般的县区委办局主任、局长岗位，反之则不一定。
因此，很多年轻有为的乡镇（街道）党委（工委）书记是晋升副县级干部的强力选手。
除了“两办”主任、组织部常务副部长、发改、财政等大局局长以外，一般的县区委办局主任、局长在晋升提拔副县级方面，并不比乡镇（街道）党委（工委）书记占优势。
结语：从一般情况下来观察，乡镇（街道）党委（工委）书记和一般的县区委办局主任、局长比较，未来的发展空间可能会更大一些，但是，也不是绝对的，提拔晋升这事，讲求的是天时地利人和，有时候，机遇很重要。
—本文完—
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